Fachbereichsleiter Vertrieb (m/w/d)

GVO Personal GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 16. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Kreative Weiterdenker gesucht! Bei GVO zu arbeiten heißt, Teil einer national stark wachsenden Mannschaft zu sein, gerne im Team zu arbeiten und eigenständig Ideen voranzutreiben.
Du magst Offenheit und liebst vielseitige Aufgaben? Dann starte bei uns gerne ab sofort oder später durch als Fachbereichsleiter Vertrieb (m/w/d) im Bereich Hotellerie und Gastronomie in Vollzeit.


  • Du übernimmst proaktiv die Neukundengewinnung und den Ausbau unseres Kundenstammes für den Vertrieb unserer Personaldienstleitung in Deiner Region
  • weiterhin entwickelst Du erfolgreiche und langfristige Geschäftsbeziehungen
  • Du berätst unsere namhaften Bestandskunden und erstellst Angebote und Verträge
  • nachhaltig baust Du Dir Deinen eigenen Personalstamm aus
  • Du bist gern zeitweise unterwegs und magst die Abwechslung im Innen- und Außendienst

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann (m/w/d), Restaurantfachmann (m/w/d) oder Koch (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • engagiert – ergebnisorientiert – erfolgreich – Das bist Du!
  • Dein Verkaufs- und Verhandlungsgeschick in der Kundengewinnung zeichnen Dich aus
  • Du besitzt den Führerschein Klasse B
  • Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Kundenkontakt sind Deine Leidenschaft
  • Dein Organisationstalent und Lösungsmanagement runden Dein Profil ab

  • attraktives Vergütungspaket (Gehalt, Provision, Urlaubsgeld), regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie weitere attraktive AG-Benefits (z.B. Gesundheitsförderung, Zuschuss betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits, kostenlose Getränke, Business Bike)
  • einen sicheren Arbeitsplatz, unbefristete Anstellung, geregelte Arbeitszeit (5 Tage/Woche)
  • selbstverständlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für Deine Work-Life-Balance
  • regelmäßige Teamevents und ein lebhaftes und zeitgemäßes Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, inklusive eigener Akademie
  • eine offene, wertschätzende Duz- und Feedbackkultur mit flacher Firmenhierarchie
  • eine umfangreiche Einarbeitung und enge Betreuung, die Deinen Bedürfnissen entspricht
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