Kaufmännische/r Mitarbeiter/in – Schwerp. Auftragsbearbeitung, int. Logistik, Zollabwicklung (m/w/d)

Rollsberg GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Maschinenbau und realisieren mit Leidenschaft Projekte in der Schifffahrt, für stationäre Anlagen und andere komplexe technische Herausforderungen. Unsere Mission: Qualitätsarbeit, die überzeugt – mit Teamgeist, Kreativität und Kundennähe.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Kaufmännische/n Mitarbeiter/in, die/der unser Auftragsmanagement und unsere internationalen Logistikprozesse eigenverantwortlich gestaltet und optimiert.


Kernaufgaben:

  • Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Kundenaufträgen von der Anfrage bis zur Auslieferung
  • Kaufmännische Planung und Organisation der Logistikabläufe, einschließlich Versand und Zollabwicklung
  • Erstellung und Prüfung von Lieferscheinen, Rechnungen und Versanddokumenten gemäß geltenden Regularien

Zusätzliche Aufgaben:

  • Interne Abstimmung zur Sicherstellung optimaler Lieferzeiten
  • Pflege und Aktualisierung von Auftrags- und Lagerdaten im ERP-System
  • Unterstützung bei der Optimierung von Arbeitsprozessen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. im Bereich Logistik, Spedition oder Industrie
  • Erste Berufserfahrung in der Auftragsbearbeitung , Logistik oder im industriellen Umfeld (mindestens 2 Jahre erforderlich)
  • Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise in ERP-Systemen wie SAP oder Navision und MS Office
  • Kommunikationsstärke und Teamgeist
  • Sehr Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Anspruchsvolle Aufgaben: Eine abwechslungsreiche Position mit kaufmännischer Verantwortung
  • Vielfalt im Job: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
  • Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitmodelle und Teilzeitoptionen
  • Weiterentwicklung: Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teamkultur: Ein kollegiales Team und flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung, langfristige Perspektiven und spannende Projekte
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