Sozialarbeiter/in (m/w/d)

Jugendhaus Friedrichshain e.V.

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 16. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Jugendhaus Friedrichshain e.V. ist ein engagiertes Unternehmen im Bereich Gesundheit & soziale Dienste. Wir bieten eine Vielzahl von sozialen Dienstleistungen für Kinder und Jugendliche an. Unser Unternehmen ist bekannt für unsere positive und kreative Arbeitsumgebung, in der wir uns dafür einsetzen, unser Klientel bestmöglich zu betreuen und zu unterstützen.

Als Sozialarbeiter/in (m/w/d) bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem Team von erfahrenen Erzieher/innen zu arbeiten, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen zu helfen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen können. Wenn Sie ein Sozialarbeiter/in (m/w/d) sind, der/die sich leidenschaftlich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen engagiert und eine positive Einstellung hat, dann sollten Sie sich bei uns bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.


  • Du unterstützt bei der Erziehung von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung des Kindeswohls
  • Du wirkst bei der Erziehungs-/Hilfeplanung mit und bist für die Umsetzung des Betreuungskonzeptes zuständig
  • Du übernimmst die Krisenintervention sowie den Kontakt zu Ämtern und Behörden

  • Soziale und pädagogische Kenntnisse in der Kinder-und Jugendhilfe hast du Dir aufgrund Deiner Berufserfahrung angeeignet
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin bzw. in einem verwandten Studiengang mit staatlicher Anerkennung (Soziale Arbeit, Heilerziehungspflege oder Ähnliches)
  • Idealerweise verfügst Du über fachliche Kompetenzen und Erfahrung im Arbeitsfeld Jugendliche, Erziehung oder in der Arbeit mit benachteiligten Kindern/Jugendlichen

  • Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
  • Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Arbeitszeiten flexibel gestalten
  • Leistungsgerechtes Einkommen
  • Kollegialer Teamspirit
  • Ausführliche Einarbeitung
  • Tätigkeit in Festanstellung
  • Urlaubsgeld
  • Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld
  • Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
  • Gratis Getränke
  • Coaching-Angebote
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
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