IT-Spezialist Entgeltabrechnung (w/m/d) – SAP HCM & Tarifrecht

Komm.ONE

Jobbeschreibung

Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

IT-Spezialist Entgeltabrechnung (w/m/d) - SAP HCM & Tarifrecht in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
(in Heilbronn, Karlsruhe oder Stuttgart)


  • Überprüfung der technischen Umsetzung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Änderungen im Entgeltabrechnungssystem SAP HCM
  • Eigenverantwortliche Erarbeitung und Konzeption von Testszenarien, sowie Erstellung von praxisorientierten Testfallkonstellationen im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Organisation, Durchführung und Dokumentation von manuellen und automatisierten Tests
  • Analyse von Fehlern in der Entgeltabrechnung und Dokumentation der Testergebnisse
  • Teamübergreifende Unterstützung der Entwickler und Programmierer bei der Analyse von Programmfehlern

  • Ein abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-Umfeld, idealerweise mit Berufserfahrung in der Personalwirtschaft und Entgeltabrechnung.
  • Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie praktische Erfahrung mit SAP HCM, gerne als SAP Key-User oder IT-Supporter.
  • Starkes technisches Grundverständnis und Interesse an IT-Prozessen.
  • Strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie eine hohe Fehlerorientierung und Detailgenauigkeit.
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit – Sie arbeiten gerne im Austausch mit anderen Fachbereichen und treiben Themen eigenständig voran.
  • Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative, um komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen und lösungsorientiert zu handeln.

  • Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
  • Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
  • Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
  • Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
  • Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen
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