Architekt (m/w/d) als Technischer Property Manager

BHO Personalberatung GmbH

  • Stuttgart
  • Veröffentlicht am: 16. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Als modernes Sozialunternehmen mit rund 1.500 hauptamtlichen und 600 ehrenamtlichen Beschäftigten bieten wir Hilfeangebote in über 100 Einrichtungen verschiedener Bereiche an.

Für den Bereich Immobilienmanagement suchen wir ab sofort zur Sicherstellung der technischen Bewirtschaftung für die zugeordneten Objekte sowie zur Sicherstellung der Werterhaltung der zugeordneten Immobilien in Vollzeit und unbefristet einen

Architekten (m/w/d) als Technischen Property Manager


  • Technische Objektbetreuung nach der Zielsetzung des Bereiches im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die Klienten und Bereiche sowie Schnittstelle zum Renovierungsteam
  • Vorbereitung und Teilnahme an Steuerungsmeetings mit den Bereichen
  • Planung von Reparaturmaßnahmen in den Objekten sowie deren Nachhaltung
  • Beauftragung von Reparatur- und Renovierungsleistungen sowie Instandhaltungen
  • Prüfung der Kostenverantwortung (Eigentümer/Mieter) und regelmäßige Kosten-Nutzen-Analyse
  • Mitwirkung bzw. Erstellung einer Instandhaltungsstrategie
  • Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen
  • Steuerung und Überwachung von Dienstleistern (FM, IFM, Dritte)
  • Aktives Schlüsselmanagement
  • Sicherstellung von Wartungen, Prüfpflichten und der Betreiberverantwortung
  • Versicherungsmanagement

  • Technische Ausbildung, bestenfalls Studium Facility Management, Technisches Property Management, Architektur oder Bauingenieurwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Praxiskenntnisse der Haus- und Wohnungsbetreuung
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Immobilienwirtschaftliche Kenntnisse

  • Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
  • Tarifliche Vergütung nach AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angebot eines Zeitwertkontos für berufliche Auszeiten
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (inkl. Bezuschussung des VVS-Tickets)
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