Jobbeschreibung
Sie suchen eine spannende Herausforderung als Pflegedienstleitung mit einem großen Verantwortungsbereich mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das Caritas-Altenzentrum Santa Teresa bietet 111 Bewohner*innen des Altenpflegeheims und 38 Mieter*innen des Seniorenwohnhauses ein Zuhause. Die Einrichtung befindet sich in einem modernen, großzügig gestalteten und gut ausgestatteten Gebäude. Wir richten die Pflege und Betreuung an den individuellen Bedürfnissen unserer Bewohner*innen aus. Auf Menschen mit demenziellen Erkrankungen gehen wir in besonderer Weise ein.
Unser Altenzentrum ist ein Ort der Begegnung, in der unsere Bewohner*innen mit ihren unterschiedlichen Lebenswegen entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen gepflegt und betreut werden. Unser Altenzentrum hat einen eigenen Park, saisonbedingte Haushühner und eine Rikscha, in der die Angehörigen mit ihren Liebsten gemeinsam ausfahren können. Bewohner*innen mit besonderem Betreuungsbedarf können im Nachtcafé den Tag ausklingen lassen.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
„Menschen stärken. Wege finden.“
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte:
Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
- Personalführung, -planung und -entwicklung sowie Personalauswahl
- Sicherstellung der Pflegequalität und Dokumentation nach der QPR in enger Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen, Pflegeteam und anderen Fachbereichen im Haus und im Verband
- Kontaktpflege zu Zuweisern, Stakeholdern und Aufsichtsbehörden
- Sicherstellung der Kommunikation mit An- und Zugehörigen, Betreuer*innen und gesetzlichen Vertreter*innen sowie weiteren Kooperationspartner*innen
- Einbindung in die Entwicklung und strategische Ausrichtung des Hauses
- Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung
- Unterstützung einer kontinuierlich qualitativ hochwertigen Pflege, Betreuung und Unterstützung der Bewohner*innen
- Abstimmung mit den anderen operativen Bereichen
- Zusammenarbeit mit den Zentralbereichen des Verbandes
- Mitwirkung an übergreifenden Projekten
- abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft nach §71 SGB XI
- Ausbildung zur/zum examinierten Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeiter*innen, Bewohner*innen und Angehörigen
- praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Outlook, Excel, Vivendi)
- ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und Organisationstalent
- eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
- einen Arbeitsplatz, mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung
- ein engagiertes und kompetentes Leitungsteam
- Aufstiegschancen in einem dynamischen Verband
- eine qualifizierte Einarbeitung
- Jahresarbeitszeitmodell und 30 Urlaubstage
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD mit umfassenden Sozialleistungen
- Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
- Fahrradleasing
- ein subventioniertes Deutschlandticket
- U-Bahn- und Bushaltestelle in unmittelbarer Nähe sowie kostenlose Parkplätze