Jobbeschreibung
Einfach mal was Neues wagen?!
Für unsere ambulanten Wohngemeinschaften in Kreuzberg und Schönholz suchen wir Verstärkung in der Assistenz und Begleitung von Menschen mit geistigen und teilweise körperlichen Beeinträchtigungen.
Nach Renovierung und Neubelegung suchen wir jeweils für eine Wohngemeinschaft in Kreuzberg neue Kolleg:innen, die gerne queeren Menschen mit einer geistigen Behinderung die gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft ermöglichen möchten sowie für eine Wohngemeinschaft in Schönholz (Reinickendorf), in der junge Menschen in der Verselbständigung begleitet werden. Zudem wünscht sich das Team einer Wohngemeinschaft für lebensältere Menschen mit Beeinträchtigungen in Kreuzberg tatkräftige Unterstützung in der Umsetzung eines selbstständigen Wohnens, möglichst bis ans Lebensende.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,25 - 28,88 h/Woche) unbefristet.
Du arbeitest montags bis freitags, kein Schichtdienst.
- Du begleitest und assistierst bei der Bewältigung der alltäglichen Aufgaben.
- Gemeinsam mit den Menschen planst und gestaltest Du ihre Freizeit.
- Gemeinsam entwickelt Ihr Lebensperspektiven und arbeitet kontinuierlich darauf hin.
- Du dokumentierst die Assistenzleistungen und verfasst gemeinsam mit den Menschen die Informationsberichte.
- Du nimmst an den regelmäßig stattfindenden Teamsitzungen und externen Supervisionen teil.
- Du bist Heilpädagog:in / Sozialarbeiter:in oder hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder einen vergleichbaren (sozial-)pädagogischen Abschluss.
- Du bist empathisch und Menschen sowie deren individuellen Lebensentwürfen gegenüber offen und aufgeschlossen.
- Du kannst Dich gut selber organisieren und genießt trotzdem den fachlichen Austausch und Zusammenhalt im Team.
- Du schätzt den inhaltlichen Austausch, möchtest Dich an der Weiterentwicklung von Konzepten beteiligen und bringst eigene Ideen ein.
- Inklusion, BTHG, Personenzentrierung, ZLP sind für Dich nicht nur theoretische Fachbegriffe, sondern gelebte Praxis.
- attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO mit Tariferhöhung in 2025 um insgesamt 7,5 % sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
- Zulage für diese Entgeltgruppe
- zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
- Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
- finanzielle Beihilfen (Zahnersatz, Geburtshilfen, u.a.)
- 30 Tage Urlaub
- 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
- umfangreiches Onboarding Programm
- attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
- kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
- Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
- bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
- regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
- gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
- exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing
Darüber hinaus:
- ein aufgeschlossenes und fachlich versiertes Team
- Menschen mit Beeinträchtigungen, die nicht nur Kolleg:innen sondern auch neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen sind
- ein interdisziplinärer Austausch auf Augenhöhe
- kurze Wege und direkter Austausch zwischen Dir und der Leitungsebene