Jobbeschreibung
Wir sind ein dynamisches und motiviertes Team, das Ihnen Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Als Arbeitsvorbereiter im Bereich Production Planning übernehmen Sie nach einer umfassenden Einarbeitung die planerische Betreuung verschiedener Projekte und fungieren als zentraler Ansprechpartner für die Schnittstellen Fertigung, Steuerung und Entwicklung.
- Bearbeitung des Änderungswesens
- Aufbau von Fertigungsstrukturen im SAP-System
- Arbeitsplanung der Leiterkartenfertigung, LWL- und Kabelfertigung, Komponentenbau sowie Hydraulik
- Erstellung von Zeit- und Mengengerüsten sowie Zuarbeit für Make-or-Buy-Entscheidungen
- Arbeitsplatzgestaltung sowie Prozessoptimierung
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Fertigung und Projekt bezüglich der Strukturierung und Optimierung von Fertigungsprozessen
- Erstellen von technischen Dokumentationen
- Abgeschlossener Techniker oder Meister (m/w/d) im technischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsplanung, idealerweise erworben in einem produktionsnahen Umfeld
- Ausgeprägtes Elektrotechnisches Verständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP System, z.B. SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Belastbarkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit ausgeprägter Motivation und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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