Jobbeschreibung
Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Mit deutschlandweit über 8.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 2,47 Milliarden Euro (2023) ist es das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe.
Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für dich? Dann entdecke jetzt deine Einstiegsmöglichkeiten und werde Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.
- Während deines 24-monatigen Traineeprogrammes lernst du die Erfolgsfaktoren eines modernen und innovativen Vertriebs kennen
- Nach ca. 6-12 Monaten nimmst du an einem Assessment Center im Rahmen unseres internen Qualifizierungsprogramms zur Führungskraft teil
- Im ersten Jahr sammelst du im Außendienst und in den Niederlassungen Praxiserfahrung, betreust einen festen Kundenstamm und erlangst dadurch viel nützliches Wissen rund um das Verkaufen und unsere Produkte
- Anschließend übernimmst du zusätzlich zu deiner Gebietsverantwortung Projekte und erste Führungsverantwortung
- Sowohl im Vorfeld, wie auch während der gesamten Dauer des Qualifizierungsprogramms, begleiten und entwickeln dich unsere erfahrenen Mentoren sowie deine Führungskräfte in den jeweiligen Stationen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-oder Masterstudium und der Führerschein (Klasse B) sind Voraussetzung
- Du hast eine klare Vertriebs- und Leistungsorientierung und übernimmst gerne Verantwortung
- Neugier, Flexibilität und Lernbereitschaft gehören zu deinen Stärken
- Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und bringst Initiative mit
- Wir bereiten dich im Rahmen von Development-Centern, Training on the Job, Seminaren und Entwicklungsgesprächen optimal auf deine zukünftige Führungsaufgabe vor
- Deine Mentoren sind erfahrene Führungskräfte und geben dir wertvolle Praxistipps
- Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Neutraler Dienstwagen - geschäftlich und privat
- Garantierte Gehaltsabsicherung
- Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung
- Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Incentives
- Die Werte eines Familienunternehmens - gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit