Ausbildung zum Industriemechaniker – Einsatzgebiet Feingerätebau (m/w/d)

Jobbeschreibung

Nord-Micro bietet technische Lösungen für die Luft­fahrt­branche. Unsere Kern­kompetenz liegt im inte­grierten Know-how – von der Ent­wicklung über die Pro­duktion bis zur Instand­haltung. Wir verbinden Material­expertise und Technologie­exzellenz in unseren Produkten, die alle eines verbindet: Quali­tät auf erst­klassigem Niveau.

Als Teil des global operierenden Technologie­konzerns Collins Aerospace arbeiten wir mit allen großen Flugzeug­herstellern zusammen und bedie­nen mit unserem Kunden­dienst über 500 Airlines weltweit.

Ent­sprechend hoch ist die Verant­wortung unserer Mitarbeiter­innen und Mitarbeiter: Sie sorgen dafür, dass wir die besonderen Qualitäts­anforderungen unserer Branche jeden Tag erfüllen. Denn Luftfahrt bedeutet mehr, als nur von A nach B zu kommen: Es geht um die Sicher­heit der Menschen am Him­mel.

Beginnen Sie Ihre Reise mit uns und starten Sie Ihre Karriere bei Nord-Micro GmbH & Co. OHG – als

Auszubildender zum Industriemechaniker –
Einsatzgebiet Feingerätebau (m/w/d)


Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

  • Herstellen von Werkstücken und Bauteilen durch manuelles und maschinelles Spanen wie z. B. Feilen, Drehen, Fräsen, Bohren
  • Montieren, Fügen und Verbinden von Bauteilen, z. B. durch Verschrauben
  • Lesen und Anwenden von technischen Unter­lagen
  • Planen und Steuern von Arbeitsabläufen, Messen, Prüfen und Beurteilen von Arbeits­ergebnissen
  • Aufbau und Prüfen von Schaltungen in der Steuer­technik mit pneumatischen Bauteilen

3,5 Jahre, die Ausbildung findet an den Lernorten Betrieb und Berufsschule statt.

Voraussetzungen:

  • Haupt- oder Realschulabschluss
  • Handwerkliches Geschick, Genauigkeit und Sorg­falt
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
  • Technisches Verständnis

Neben einem sicheren Arbeitsplatz und einem unbefristeten Vertrag können Sie sich bei Nord-Micro auf Folgendes freuen:

  • Attraktive Vergütung nebst Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen bzw. Zuschuss zu betrieblicher Altersversorgung)
  • 30 Urlaubstage
  • Flexibles Arbeiten sowie mobiles Arbeiten möglich
  • Gesundheitsförderung, Sportangebot, Teilnahme an Sportveranstaltungen
  • Kostenloser Parkplatz und Job-Ticket (auch zur privaten Nutzung)
  • Mitarbeiterkantine
  • Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
  • Das Angebot eines Jobrads

Wir sorgen für Ihren guten Start bei uns durch

  • Eine qualifizierte und umfangreiche Einarbeitung mit einem umfassenden Einarbeitungsplan
  • Trainings zur fachlichen & persönlichen Entwicklung
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