Jobbeschreibung
Eine professionelle Immobilienverwaltung umfasst heute weit mehr als die reine Bewirtschaftung einer Liegenschaft. Neuerungen im Wohnungseigentums- und Mietrecht stellen ebenso wie steuerliche Änderungen und die steigende Zahl neuer Vorschriften und Verordnungen hohe Anforderungen an den Immobilienverwalter.
Die IMMANO Immobilien Verwaltungs GmbH erfüllt diese Anforderungen mit einem motivierten und engagierten Team. Sie hat Ihre Geschäftsstellen in Leipzig, Dresden, München und Berlin und verwaltet derzeit im Unternehmensverbund ca. 6.500 Mieteinheiten. Wir bieten umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wohnungs- & Sondereigentumsverwaltung, Mietverwaltung für globale Anleger und Vermietung an.
Aktuell suchen wir eine WEG Immobilien Verwalterin / einen WEG Immobilien Verwalter (m/w/d). In der WEG Verwaltung überträgt die Gemeinschaft dem Verwalter die Erledigung aller Angelegenheiten des Gemeinschaftseigentums, die zur ordnungsgemäßen Bewirtschaftung der Liegenschaft notwendig sind.
WEG Immobilien Verwalterin / einen WEG Immobilien Verwalter (m/w/d)
- Schriftverkehr mit unseren Auftraggebern und Dienstleistern
- Wahrnehmung der Rechte des Auftraggebers gegenüber allen Behörden, Lieferanten, Handwerkern sowie Mietern und Pächtern
- Abschluss und Kündigung von Miet-, Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
- Überprüfung und Geltendmachung von Mieterhöhungsmöglichkeiten
- Erstellung von Hausgeld-, Betriebskosten und Heizkostenabrechnungen, sowie die Bearbeitung der entsprechenden Einsprüche
- Durchführung und Vorbereitung von Eigentümerversammlungen und Belegprüfungen
- Zuarbeiten für die Erstellung von monatlichen Berichten für den Auftraggeber
Sie (m/w/d) sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienverwaltung und/oder Berufserfahrungen in dem Bereich vorweisen können und gute PC-Kenntnisse (Microsoft-Office-Anwendungen) besitzen. Kenntnisse im WEG-Bereich sind Voraussetzung. Eine gute Kommunikationsfähigkeit und ein ordentliches Auftreten setzen wir voraus.
- ein sicheres Anstellungsverhältnis in einer krisenfesten Branche
- kurze Entscheidungswege
- regelmäßige Firmenveranstaltungen
- zusätzliche Vergütungen in Form von Umsatzbeteiligungen
- kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Förderung
- mobiles Arbeiten
- Ein Jobrad oder Jobticket (wenn gewünscht)