Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Hannover
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023597
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Entwicklung und eigenverantwortliche Umsetzung von Recruiting- und Personalmarketingstrategien zur Gewinnung und Bindung neuer Talente.
- Verantwortung für die Planung, Durchführung und Erfolgskontrolle von zielgruppenspezifischen Recruiting-Kampagnen.
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Bildungseinrichtungen, Partnern und Netzwerken.
- Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle und des Karriereportals mit kreativen und zielgruppenspezifischen Inhalten.
- Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen wie Messen und Karrieretagen.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen Fragen des Personalmarketings.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding, idealerweise in einer verantwortlichen Position.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- und Recruitingstrategien.
- Kreativität, digitale Affinität und Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social Media.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester