Jobbeschreibung
Leitung Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit eine
mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung eine
- Entwicklung und Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie des Konzerns in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Leitung und Koordination von interdisziplinären Projekten zur Umsetzung der Strategie.
- Weiterentwicklung und Verantwortung für ein Nachhaltigkeitsmanagementsystem.
- Verantwortung für die jährliche Nachhaltigkeitsberichterstattung.
- Erstellung einer doppelten Wesentlichkeitsanalyse und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der ESG-Kriterien.
- Aufbau und Führung eines Netzwerks von Nachhaltigkeitsbeauftragten innerhalb des Konzerns.
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsökonomie, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich.
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien mit den Schwerpunkten Environment, Social, Governance (ESG), idealerweise in einem Unternehmen des Gesundheitswesens.
- Kenntnisse der gängigen Nachhaltigkeitsberichterstattung (z.B. GRI, EU-Taxonomie, CSR-RUG).
- Erfahrung im Projektmanagement und mit Compliance-Systemen.
- Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zur Arbeit mit interdisziplinären Teams.
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsökonomie, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien mit den Schwerpunkten Environment, Social, Governance (ESG), idealerweise im Gesundheitswesen
- Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie der Anwendung relevanter Standards und Regularien wie GRI, EU-Taxonomie und CSR-RUG
- Erfahrung im Projektmanagement und mit Compliance-Systemen
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um interdisziplinäre Teams zu führen und Stakeholder zu vernetzen
- Selbstständige und analytische Arbeitsweise bei der Bearbeitung strategischer Themen
- Zielorientiertes, strukturiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit zur Priorisierung und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- einer Vergütung gemäß TVöD-K (EG 15) und betrieblicher Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung
- 38,5 Wochenstunden und 30 Urlaubstagen, 24.12.und 31.12. sind darüber hinaus arbeitsfrei
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, beispielsweise durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- einem Firmenticket mit Arbeitgeberzuschuss oder Sachgutscheinen
- Raum für Eigenverantwortlichkeit und aktive Mitgestaltung
- einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
- einer Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Sport- und Präventionsangebote
Informationen zu weiteren Benefits finden Sie hier https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-kliniken/klinikumevb-potsdam