Jobbeschreibung
Die Fakten: Die parcIT ist einer der führenden Anbieter von Software und Methodikdienstleistungen für Banksteuerung, Risikomanagement und Ratingverfahren in Deutschland. Unsere Lösungen verbinden jahrzehntelanges Know-how in Softwareentwicklung und Banking mit modernsten Methoden und Erkenntnissen des Datenmanagements. Als Tochter der Atruvia AG sind wir Teil der starken Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Ihren Werten verpflichtet, schaffen wir Arbeitsplätze sehr nachhaltig und mit großer Sicherheit für alle.
Und noch wichtiger: Bei uns finden Sie Gestaltungsspielraum, Zahlenprofis mit Jefööhl und ganz sicher keinen Dresscode. Wir sind stolz darauf, dass hier jeden Tag Großes entsteht, weil viele buntgemischte Talente ihre persönlichen Stärken in unser Mosaik einbringen. Das macht uns stark . Werden Sie Teil unserer Vielfalt.
- die Gestaltung des unternehmensinternen Risikomanagements sowie die laufende Weiterentwicklung der Risikokennzahlensysteme
- die kontinuierliche Überwachung der Risikosituation, der Risikotragfähigkeit und die Einhaltung der eingerichteten Risikolimite inklusive der internen und externen Risikoberichterstattung
- die Planung und Durchführung von Risikoworkshops und die Begleitung der im Prozess beteiligten Mitarbeitenden sowie Durchführung von Schulungen
- die Ableitung und Steuerung von geeigneten Risikomaßnahmen gemeinsam mit den Risikoeignern
- Schnittstellen zu den Bereichen Notfallmanagement, Informationssicherheit, Nachhaltigkeit und Compliance
- eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation (Fachwirt*in) im Bereich Betriebswirtschaft, Banking & Finance oder mit einem vergleichbaren Schwerpunkt
- mindestens 3 Jahre aufgabenrelevante Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Risikomanagement idealerweise in einem Kontrollbereich einer Bank oder eines Finanzdienstleisters (Risiko- oder Complianceabteiltung)
- Grundlegende Kenntnisse des relevanten Aufsichtsrechts nach KWG, MaRisk und/oder BAIT/ZAIT bzw. DORA
- Kommunikationsstärke, Freude im Umgang mit verschiedenen Interessensgruppen sowie Organisationsgeschick
- eine sehr selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Qualitätsorientierung, gepaart mit Pragmatismus und Kundenorientierung
- Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Spaß an der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen
- ein spannendes sowie fachlich anspruchsvolles Aufgabenumfeld, mit agilen Methoden und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- ein internes Onboarding-Konzept
- individuell maßgeschneiderte Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie eigenverantwortliches Lernen via LinkedIn-Learning-Plattform
- ein vertrauensvolles und aktives Miteinander, das wir auch abseits des Schreibtischs pflegen
- Eigenverantwortung sowie themen- und bereichsübergreifendes Arbeiten bei flexiblen Arbeitszeiten,
- mit der Wahlmöglichkeit von max. 80 % mobiles Arbeiten, damit Arbeit und Freizeit leicht miteinander vereinbar sind, sowie der Möglichkeit von bis zu 15 Tagen remote arbeiten aus dem europäischen Ausland
- ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Kölns mit eigenem Fitnessbereich und Eltern-Kind-Büro
- attraktive Zusatzleistungen wie u.a. Deutschlandticket als JobTicket, Bikeleasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und betrieblicher Altersvorsorge sowie die Nutzung unseres Urban Sports Club Firmenfitness-Angebotes