Ingenieur/in Infrastrukturprojekte (m/w/d)

Region Hannover

  • Hannover
  • Veröffentlicht am: 13. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Die Region Hannover ist eine Gebietskörperschaft, die wesentliche Leistungen der Daseinsvorsorge für 1,2 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner in 21 Städten und Gemeinden, einschließlich der Landeshauptstadt Hannover, bündelt. Mit Aufgabenbereichen wie dem öffentlichen Personennahverkehr, der Abfallentsorgung und der Wirtschaftsförderung gestaltet die Region Hannover den Lebensraum für die Menschen in der Region aktiv mit. Dabei beschäftigt die Verwaltung rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verwaltet einen Etat von circa 2,5 Milliarden Euro im Jahr.

Für unser Infrastrukturprojektteam suchen wir eine/n Ingenieur/in (m/w/d), die/der uns bei der Planung und Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten unterstützt. Wenn auch du dich für innovative Infrastrukturprojekte begeistern kannst und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.


  • Planung und Durchführung von Infrastrukturprojekten (z.B. B+R, P+R, Mobilstationen) vom Start bis zur Fertigstellung
  • Durchführung des Projektcontrollings, Berichterstattung und Präsentation von Ergebnissen
  • Erarbeitung von Nachhaltigkeitskonzepten für den möglichst ressourcenschonenden und CO2-neutralen Bau und Betrieb von Infrastrukturanlagen
  • Akquise von Fördermitteln für eigene Projekte und Programme
  • Planung und Umsetzung von Öffentlichkeitsbeteiligungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen oder inhaltlich vergleichbar
  • Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist wünschenswert
  • Projektmanagementkenntnisse sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Innovationsfreude, Durchsetzungsstärke

  • Sicherheit bieten wir durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen nach dem TVöD
  • Transparenz stellen wir durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD sicher, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden
  • eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden, durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten
  • die Unterstützung von Familien, z.B. durch Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
  • ein attraktives „Hannover Jobticket“(Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) sowie Fahrrad-Leasing
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