Jobbeschreibung
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung und -fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter Betriebliches Eingliederungsmanagement und Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d)
in unserer Niederlassung Nordbayern in Nürnberg.
- Planen, Koordinieren und Durchführen des betrieblichen Eingliederungsmanagement für die Niederlassung Nordbayern
- Unterstützung der Teamleitung bei Aufbau und späterer Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements für die Niederlassung Nordbayern
- Planen der individuellen Eingliederung in Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligten sowie die anschließende Prozessbegleitung und umfassende Fall-Dokumentation und Verwaltung der einzelnen Eingliederungsfälle
- Analyse, Planung, Umsetzung und Evaluation gesundheitsfördernder Projekte und Maßnahmen im gesamten Niederlassungsgebiet
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Personalreferenten, Führungskräften, Betriebsärzten, Betriebsrat, Schwerbehindertenvertretung und dem Bereich Arbeitssicherheit in allen relevanten Fragestellungen und Falllösungen
- Teilnahme an Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen inklusive Vorbereitung und Präsentation aktueller Themen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und lokalen Behörden
- Steuern und Koordinieren des Inklusionsteams
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement bzw. Personalmanagement oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich Gesundheitsmanagement
- Fachkenntnisse im Bereich betriebliches Eingliederungsmanagement
- Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Gesundheitsschutz
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Shr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C1 nach GeR/CEFR)
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Niederlassungsgebietes
Das wäre wünschenswert:
- Erfahrung in der Projektarbeit
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur
Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege
Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien
Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst
Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.
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