Jobbeschreibung
Ihr Einsatzgebiet: Referat Vertragsrecht und Vergütungen
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis
Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an.
- Vorbereitung und Umsetzung von Grundsatzfragen im Bereich Leistungen und Vergütungen sowie strategische Entscheidungen zu den unterschiedlichen gesetzlichen Vorgaben (SGB VIII und SGB IX)
- Vertretung des KVJS in Gremien, Kommissionen und Schiedsstellen
- Vertragsverhandlung für Angebote nach dem SGB VIII sowie SGB IX für den Bereich Minderjährige
- Investitionskostenberechnungen von Leistungsangeboten
- Führung komplexer Verhandlungen
- fachliche Ansprechperson für die Mitarbeitenden im Referat für das Schwerpunktthema SGB VIII
- Unterstützung der Referatsleitung bei Fachfragen
- Mitarbeit in Projektgruppen
- Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung
- abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement, ein erfolgreich abgelegtes Erstes Juristisches Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss
- langjährige Erfahrung im Bereich der Leistungen nach dem Schwerpunktthema SGB VIII
- sehr gute Kenntnisse in Verwaltungs- und Sozialrecht
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten
- hohe Zahlenaffinität sowie Entscheidungsfähigkeit
- Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
- sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
- Führerschein Klasse B
- eine zukunftssichere, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Außendienst und Gestaltungsmöglichkeiten
- eine moderne, digitale Arbeitsweise
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
- eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
- einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV