Jobbeschreibung
Referenznummer: 15940
Einsatzland: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Personal
Vollzeit/ Teilzeit: 100
Gesellschaft: LBBW Asset Management
Information zum Einsatzbereich:
Die LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH ist eine 100 %ige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg und übernimmt im LBBW-Konzern die zentrale Verantwortung für das Asset Management. Mit langjähriger Erfahrung und höchster Sorgfalt erarbeiten wir herausragende Anlagelösungen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht dabei der Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden. Jedes unserer Produkte ist präzise auf die Wünsche institutioneller Investoren und die Anlagebedürfnisse von Privatanlegern abgestimmt.
Die Erfahrung, der Weitblick und das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Basis für unseren nachhaltigen Erfolg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!
- Ansprechpartner für Personalanfragen von Mitarbeitern, Führungskräften und Betriebsrat
- Koordination und Mitwirkung von bzw. bei Einstellungsprozessen sowie Austritts- und Versetzungsprozessen
- Koordination von Mitarbeitern externer Personaldienstleister, Aushilfen, Praktikanten, etc.
- Ansprechpartner für den Dienstleister LBBW, Wirtschaftsprüfer, Revision, Statistisches Landesamt, Agentur für Arbeit, etc.
- Administration, Betreuung und Abwicklung der Zeiterfassung
- Abwicklung von Vergütungsthemen
- Mitwirkung / Begleitung von Betriebsvereinbarungen
- Personalbezogene Jahresabschlussarbeiten
- Steuerung Personal- und Grundsatzfragen einschließlich Schnittstellen zum Bereich Personal der LBBW
- Durchführung der Kontrollhandlungen im Rahmen des Auslagerungscontrollings
- Pflege der Regelwerke des Teams Personal
- Mitwirkung / Begleitung von Projekten, z. B. Reorganisationen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Aus-/ Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabengebiet
- Personalwirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse BetrVG, Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht
- Kenntnisse KAGB, AIFM-VO, KAMaRisk, insbesondere zu Vergütungsthemen von Vorteil
- Fähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete selbständig einzuarbeiten
- Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Sachverhalten
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Programme, Offenheit für Personaladministrationssysteme
- Serviceorientierung und eine wertschätzende, konstruktive Arbeitsweise
- Sehr hohe Sozialkompetenz und Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Teamfähigkeit verbunden mit einem souveränen Auftreten gegenüber internen und externen Gesprächspartner*innen
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen in einem innovativen Umfeld
- Umfassende Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung, sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Kantinen vor Ort
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