IT-Entwickler (m/w/d) Personalwirtschaft

W & W Informatik GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind die W&W Informatik GmbH mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Als zentraler IT-Dienstleister arbeiten wir für die Wüstenrot & Württembergische-Gruppe. Wir entwickeln und betreiben alle IT-Anwendungen des Konzerns und sind verantwortlich für unsere IT-Netze und -Architektur sowie unser Rechenzentrum. Wir sind Teil der W&W-Gruppe einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

IT-Entwickler (m/w/d) Personalwirtschaft

Kennziffer: 33066 | Standort: Kornwestheim


  • Entwicklung, Konfiguration und Optimierung von Lösungen zur Digitalisierung von Personalprozessen
  • Betreuung der bestehenden SAP HCM Umgebung (on Prem & SuccessFactors) sowie die stetige Weiterentwicklung der Systeme mit dem HCM Team
  • Aktive Mitarbeit in spannenden Projekten wie z.B. die Weiterentwicklung einer Cloud-Strategie oder der Umsetzung der SAP S/4 Roadmap
  • Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in SAP HCM relevanten Fragestellungen
  • Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen
  • Möglichkeit der Übernahme koordinativer Aufgaben und Leitung kleinerer Projekte in der Personalwirtschaft, sowie zur persönlichen Entwicklung zum Senior oder inhouse Berater

  • Kenntnisse in der Programmierung idealerweise Erfahrung im SAP HCM Umfeld (ABAP/ABAP OO/WebDynpro)
  • Erfahrungen mit SAP Formulartechnologien (Smartforms, Adobe Interactive Forms)
  • Kenntnisse in der Schnittstellenentwicklung, insbesondere zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors (OData API, IntegrationCenter, Proxy Integration, IDoc)
  • Spaß an innovativen Themen wie z.B. die Digitalisierung von Geschäftsprozessen oder Cloud-Lösungen
  • Lust darauf sich mit neuen Herausforderungen weiter zu entwickeln und der Arbeit in einem hervorragenden Team

Flexibilität

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Teilzeitmodelle

Familie

  • Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Entwicklung

  • Laufbahnmodelle
  • Persönliche & fachliche Weiterbildung

Extras

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Gesundheit

  • Vielseitige Sportangebote
  • Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Mobilität

  • Jobrad & Jobticket
  • Kostenfreie E-Bike Ladestationen
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