Jobbeschreibung
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind rund 6.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Elektroniker (m/w/d) für Heiz- und Energiesysteme
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Auswahl und Integration geeigneter elektrischer Komponenten
- Verdrahtung und Verkabelung von Schaltschränken und Anlagenteilen
- Inbetriebnahme elektrischer Teilanlagen an unseren Standorten bundesweit
- Programmierung und Parametrierung von HLK-Steuerungen
- Betriebsüberwachung und Systemauswertung
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Heiz- und Energiesysteme
- Erfahrung im Umgang mit Schaltschränken und in der Verdrahtung von elektrischen Systemen
- Kenntnisse in der Programmierung und Parametrierung von Steuerungen oder die Bereitschaft, diese zu erlangen
- Führerschein der Klasse B
- Flexibilität und Mobilität für bundesweite Einsätze
- Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke
- Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Aktive Mitgestaltung der Energiewende
- Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen für eine Vielzahl von überregionalen Anbietern (Corporate Benefits)
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem