Jobbeschreibung
Die Stiftung der Cellitinnen ist ein modernes und werteorientiertes Gesundheits- und Pflegeunternehmen mit über 80 Einrichtungen und ca. 15.000 Mitarbeitenden in der Region Köln-Bonn-Wuppertal-Aachen-Trier. Zum Verbund zählen insgesamt 13 Krankenhäuser, Privat- und Fachkliniken, 38 Seniorenhäuser und Pflegeheime, Einrichtungen der Behindertenhilfe und Psychiatrie sowie weitere Servicedienstleister im Gesundheitswesen.
Die Hospitalvereinigung der Cellitinnen (HDC) bündelt unter ihrem Dach in erster Linie die vielfältigen Krankenhausaktivitäten der Stiftung. Sie bildet ein breites Leistungsspektrum ab, das die Grund- und Regelversorgung der Menschen in den Regionen Köln, Rhein-Erft und Wuppertal auf hohem Niveau gewährleistet.
Der Fachbereich Finanzen stellt mit seinen über 45 Mitarbeiter sämtliche Finanzangelegenheiten für die Einrichtungen der Hospitalvereinigung der Cellitinnen am Standort St. Vinzenz-Hospital in Köln-Nippes sicher. Wir arbeiten in fachbezogenen Teams, in denen hohe Professionalität, Leidenschaft, Freude an der gemeinsamen Arbeit und gegenseitiges Vertrauen selbstverständlich sind.
Für den Standort Köln-Nippes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für die
Stabstelle Treasury (m/w/d)
in Vollzeit
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Durchführung des Liquiditätsmanagements
- Ermittlung des Liquiditätsstatus
- Kurz- und mittelfristige Liquiditätsplanung
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für optimierte Liquiditätssteuerung - Durchführung der Buchhaltung im Treasury
- Bankkonten-Verwaltung und Buchung
- Durchführung des Zahlungsverkehrs - Projektmitarbeit bei der Weiterentwicklung des Liquiditätsmanagements und Treasury
Mit folgendem Profil ergänzen Sie unser Team:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Liquiditätsmanagement/Treasury
- Kenntnisse in SAP FI, insbesondere im Bereich Treasury sind wünschenswert
- Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen erforderlich
- Kommunikative Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung, präzise Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, gute Teamfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz
- Fähigkeit zu strategischem Denken und konzeptioneller Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten, ebenso wie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Eine strukturierte Onboarding-"Reise"
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit 30 Tagen Urlaub und bis zu vier weiteren Tagen bezahltem Frei
- Persönliches Wachstum: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Entwicklung fördern wir mit Fortbildungen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen, um Stärken und Potenziale zu erkennen und zu entwickeln
- Einen langfristigen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen Umfeld mit dem nötigen Spielraum zum Einbringen Ihrer Ideen
- Eine regelmäßig steigende Vergütung nach Tarif (AVR)
- Zusätzlich zu dem Gehalt zahlen wir jeden Monat über 5 % Ihres Entgelts on top in eine betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Leasing von E-Bikes und anderen Fahrrädern zur Privatnutzung
- Tolle Zusatzleistungen (Corporate Benefits, Cafeteria, bei verfügbaren Plätzen: Betriebskindergarten / Kindertagesstätte)
- Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern