Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003HTB
In der Presswerkplanung des Mercedes-Benz Werk Sindelfingen werden Pressenstraßen zur Herstellung von Karosserieteilen wie Seitenwänden, Türen, Motorhauben, Kotflügel etc. beschafft und dann in den Presswerken aufgebaut, wo sie dann über mehrere Jahrzehnte betrieben werden. Zur Abnahme dieser Maschinen, vor und nach einer Maschinenüberholung, sowie in einem regelmäßigen Zyklus müssen diese Maschinen vermessen und nach Bedarf nachjustiert werden.
Das Ziel ist aufzuzeigen welchen Einfluss die Zieheinrichtung auf die Bauteilqualität hat. Hierzu soll der Pressenbestand messtechnisch dargestellt, baugleiche Pressen bezüglich all ihrer Kenngrößen verglichen und Einflüsse auf die Qualität aufgezeigt werden.
In diesem Praktikum soll ein geeignetes Messverfahren entwickelt werden, um die Kenngrößen der Zieheinrichtung aufzuzeigen und ein standardisiertes Messverfahren/Programm mit aussagekräftigen Kennzahlen zu entwickeln. Durch die aufgenommenen Messdaten soll ein Vergleich der einzelnen Pressen zueinander ermöglicht werden und die Unterschiede sowie deren Auswirkung ausgearbeitet werden. Mithilfe dieser Realvergleiche soll in Produktionsversuchen der Einfluss der Zieheinrichtung auf qualitätskritische Bauteile untersucht werden.
Diese Herausforderungen kommen u.a. auf Sie zu:
- Kennenlernen der Anlagen/ Messausrüstung/-software und Qualitätsprozesse
- Durchsicht vorhandener Auswertungen und Methoden
- Zusammenstellung möglicher Funktionen des Programms und Analyse der Umsetzbarkeit
- Entwurf eines Messplans, Erstellung des Messprogramms, Visualisierung der Daten
- Ausarbeitung und Durchführung von Produktionsversuchen
- Vorstellung der Arbeit beim Presswerkmanagement
- Dokumentation der Vorgehensweise, Ergebnisse, Erstellung eines Handbuchs/Richtlinie
- Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder ein vergleichbarer Studiengang
- Kenntnisse der Regelungstechnik und Umformtechnik sind wünschenswert
- VBA Kenntnisse von Vorteil
- Methodenkompetenz wünschenswert
- Kontaktfreudigkeit und Bereitschaft zur Arbeit in interdisziplinären Teams
- Bereitschaft im Team eine Anlage am Wochenende zu vermessen, sowie die Bereitschaft in andere Mercedes Benz Presswerken zu reisen
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Analytische und konzeptionelle Denkweise
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Eike Tim Koopmann aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 160 8623667.
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung