Jobbeschreibung
ONTRAS betreibt 7.700 Kilometer Fernleitungsnetz in Ostdeutschland. Wir transportieren Erdgas und grüne Gase zu unseren Kunden, den nachgelagerten Netzbetreibern wie Stadtwerken und Industriekunden. Über 458 Mitarbeiter*innen bringen ihr Know-how am Leipziger Hauptsitz und an 12 weiteren Standorten ein. Gemeinsam treiben wir die Energiewende aktiv voran und bauen in den nächsten Jahren unsere Infrastruktur zum Wasserstoff-Netz um.
Ob im Büro, remote oder draußen im Netzgebiet – wir sind stolz auf das kollegiale Miteinander und die hohe Motivation im Team ONTRAS. Wir sind seit 2009 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und wurden 2024 von kununu als Top Company ausgezeichnet.
- Technologische Grundsatzarbeit im Fachgebiet der technischen Diagnose und der Zustandsbewertung von Gashochdruckleitungen.
- Auswertung von technischen Zustandsanalysen (TZA), Anlagendiagnostik und Testverfahren sowie Ableitung von Maßnahmen im Rahmen von Umstellungsprojekten auf Wasserstofftransport.
- Anwendungsorientierte Systementwicklung und -anpassung aufgrund der Erweiterung des Wasserstoffeinflusses.
- Anwendung von bruchmechanischen Bewertungsmodellen sowie Auswertung von Materialuntersuchungen.
- Begleitung von Umstellungsprojekten auf Wasserstoffbetrieb auf Grundlage von Machbarkeitsstudien und Verfolgung von abgeleiteten Maßnahmen.
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und ständigen Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie im Wasserstoffbetrieb.
- Erstellung und Aktualisierung von technischen Normen und Regeln im Fachgebiet.
- Fachliche Anleitung und Organisation der technischen Zusammenarbeit mit den Betriebsbereichen.
- Mitwirkung in internen Arbeitsgruppen und externen H2-Gremien.
- Diplom- bzw. Masterabschluss in einer technischen Fachrichtung (z. B. Verfahrens- oder Energietechnik, Maschinenbau)
- Möglichst 3-jährige Berufserfahrung in einem der genannten Aufgabengebiete
- Grundkenntnisse in den genannten Fachgebieten sowie in der Materialkunde
- Anwendbare Kenntnisse des einschlägigen Regelwerkes, Normen und Vorschriften
- Aufgaben selbständig und nach Dringlichkeit sowie Bedeutung zu bearbeiten
- Gute fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den MS Office-Programmen
- Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und 30 Urlaubstagen (AVEU)
- 38-Stunden-Woche in Gleitzeit
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn, Tram, Bus) und Unterstützung fürs Jobticket
- Mitarbeiterparkplatz und gesicherte Fahrradgarage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Budget für Fort- und Weiterbildung
- Mobiles Arbeiten mit modernster Technik
- Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschüsse für Mittagessen und Kindergarten
- Familienservice, unter anderem Backup-Kita bei Betreuungsengpässen
- Fitnessbereich und Sportkurse, z. B. für einen gesunden Rücken
- Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamtrainings
- Programme zur Karriereförderung