Jobbeschreibung
- Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung von (cross-funktionalen) Organisationsentwicklungsprojekten für das internationale Vehicles Systems Geschäft
- Leitung und Koordinierung von M&A- sowie Post-Merger-Integration (PMI) - Projekten sowie anderen strategischen oder strukturellen Projekten mit Schwerpunkten in USA, UK und Australien
- Entwicklung einer M&A-Strategie für Wachstums- und Vertikale-Integrationsprojekte für die Division
- Auf- und Ausbau eines bereichsübergreifenden Governance-, Reporting- und Steuerungsmodells für das internationale Vehicles Systems Geschäft mit Schwerpunkt auf Daten- und Performance-Management
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Konzernabteilungen mit Fokus auf Strategie, Programm-Management, Controlling und ESG
- Etablierung von Schnittstellen zu relevanten Stakeholdern auf Konzern-, Divisions- und Business Unit-Ebene
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder verwandten Bereichen mit Fokus auf Organisationsentwicklung, M&A oder Projektmanagement
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, M&A, Change Management oder im Projektmanagement
- Erste Projektleitungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, insbesondere PowerPoint und MS Project sowie im Datenmanagement
- Erfahrungen mit internationalen Konzernstrukturen und Matrixorganisationen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen (20 %)
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
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