Jobbeschreibung
Die BBT-Gruppe Region Trier ermöglicht eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung aller BBT-Einrichtungen im Raum Trier mit über 3.200 Mitarbeitenden. Zu ihr gehören das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier, die Einrichtungen der Barmherzigen Brüder Schönfelderhof Zemmer, die Seniorenzentren in Trier und Alf, die Medizinischen Versorgungszentren in Trier sowie die Pflegegesellschaft St. Martin Trier.
Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.
Für den Bereich Regionales Personalmanagement am Standort Trier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
- Sie bearbeiten eigenverantwortlich die Entgeltabrechnung für einen festgelegten Kreis von Beschäftigten, prüfen die ermittelten Daten und führen eine Fehleranalyse und -behebung durch
- Sie sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) innerhalb des Personalmanagementbereiches in entgeltrelevanten Themen über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten
- Sie sind zuständig für die Bearbeitung von Sondervorgängen, wie z. B. Tariferhöhung, Einmalzahlungen und weitere abrechnungsrelevante Themen
- Sie übernehmen die monatlichen Meldungen, einschließlich SV- und ZVK-Meldungen, erstellen Lohnsteuerbescheinigungen und führen Jahresabschlussarbeiten im Bereich Entgeltabrechnung durch
- Die Umsetzung neuer Tarifverträge sowie deren kontinuierliche Überwachung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung im Personalmanagement oder in der Buchhaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Betreuung der Zeitwirtschaft, idealerweise in einer Einrichtung des Gesundheitswesens mit
- Sie verfügen über Kenntnisse aller relevanten Normierungen (Arbeits- und Tarifrecht, Sozialrecht etc.)
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und in der Anwendung von Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise LOGA UND ATOSS)
- Ein hohes Maß an Engagement und Verlässlichkeit, verbunden mit einer selbstständigen, lösungsorientierten und genauen Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld bei einem der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen und Entwicklungen, inkl. finanzielle Förderung
- Eine attraktive Vergütung als Anerkennung Ihrer Leistung sowie eine betriebliche, mit 5,6 % geförderte Altersvorsorge
- Günstige Verkehrslage mit guter Erreichbarkeit sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Hauseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, regionalen Speisen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und gemeinsame Pause mit Kolleginnen und Kollegen
- Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention, ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung und Gesundheitskursen
- Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen (Corporate Benefits) sowie Job Rad (Leasing)