Praktikum im Projekt „Retail of the Future“ der Region Europa ab Februar 2025

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003H2A

Du suchst ein spannendes, zukunftsgerichtetes Praktikum bei einer der bekanntesten Marken der Welt? Du hast eine internationale Ausrichtung? Du bist flexibel, arbeitest sowohl gerne im Team als auch unabhängig? Darüber hinaus bist Du mit Projektarbeit vertraut? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Im Projekt „Retail of the Future“ entwickeln wir ein neues Direktvertriebsmodell mit einer integrierten und standardisierter Prozess- und IT-Systemlandschaft über die gesamte Customer Journey. In einem bereichsübergreifenden Projekt aus PKW und VAN, Fachbereich und IT entwickeln wir hierfür einen Blueprint und rollen diesen in weiteren europäischen Märkten aus (z.B. Deutschland, Spanien, Portugal, Italien, etc.).

In diesem herausfordernden Projekt bieten wir Dir die Gelegenheit, Dich in das spannende Umfeld einzubringen und die Themen gemeinsam mit uns voranzutreiben. Wir suchen Deine tatkräftige Unterstützung für unser Team ab Februar 2025.

Deine Aufgaben umfassen im Einzelnen:

• Umsetzung projektspezifischer Konzeptions-, Recherche- und Dokumentations-Aufgaben zu inhaltlichen Themen, insb. aus dem Billing&Payment Umfeld
• Mitarbeit in der Steuerung des Projekt-Rollouts, z.B. Task-Tracking und Management der Features innerhalb des Agile Release Train
• Mitarbeit in der Steuerung des Projekt-Rollouts, z.B. Task-Tracking und Management der Demands im Arbeitspaket
• Unterstützung beim Aufsetzen eines E2E Test Hubs für den Multi-Market Rollout
• Erstellung und Vorbereitung von Präsentationsunterlagen, Entscheidungsvorlagen oder Management Reportings
• Organisation von (internationalen) Meetings und Workshops
• Administrative und allgemeine Dokumentations-Aufgaben

• Studiengang Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung in Vertrieb, Marketing, Controlling, Management, International Business, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang mit herausragenden Studienleistungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Aufgeschlossenheit sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, intrinsische Motivation für Automotive Sales, Affinität zu digitalen Lösungen und Technologien sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sonstige Kenntnisse: Projektmanagement-/ Vertriebs- bzw. Marketingkenntnisse von Vorteil, erste praktische Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten sowie hohe Affinität zum Automobilsektor wünschenswert

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote

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