Jobbeschreibung
Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Bist du bereit, deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Dann bewirb dich jetzt!
- Kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte der Schwarz IT in allen relevanten Fragen der Personalarbeit
- Umsetzung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung)
- Sicherstellen einer vorausschauenden Nachfolgeplanung und Personalentwicklung unter Nutzung der vorhandenen Instrumente, insbesondere um Potenziale zu identifizieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu stärken und die Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Strategien und personalwirtschaftlichen Ziele im Verantwortungsbereich
- Anwenden von Methoden zur Unterstützung von Veränderungsprozessen (Change-Management)
- Aktive Unterstützung in Personalprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Vertrauensvolle und strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Generalistischer Partner (m/w/d) in allen personalwirtschaftlichen Themenfeldern
- Sichere Beratung von Führungskräften mit fundiertem Fachwissen
- Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Strukturierte sowie selbstständige Denk- und Arbeitsweise
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
- Führungserfahrung ist von Vorteil
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