Jobbeschreibung
Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Nürnberg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator (w/m/d) im 1st- & 2nd-Level-Bereich.
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Aktive Fehlerbehebung und Mitwirkung in der IT-Hilfe sowie Benutzerbetreuung
- Wartung und Kontrolle der Windows Serverlandschaft
- Unabhängige Diagnosen für die Reparatur von Hard- und Softwareproblemen
- Analytische Untersuchung bereits bestehender Probleme und deren langfristige Beseitigung
- Installation und Wartungsarbeiten an Windows-Client-Systemen
- Verwaltung von Berechtigungen unter Beachtung der festgelegten Standards und Vorschriften
- Erfolgreicher Abschluss einer IT-Ausbildung im Feld der Fachinformatik Systemintegration, Studium der Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Administration und IT-Hilfe
- Starkes Qualitätsbewusstsein, Präzision und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Solide IT-Fachkenntnisse
- Strukturiertes, unabhängiges und teamorientiertes Arbeiten
- Abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben mit Platz für Eigeninitiative und Möglichkeit zur eigenständigen Leitung von IT-Projekten in Kooperation mit Dienstleistungsunternehmen
- Persönliche Integration mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Kontinuierliche Förderung der persönlichen Fortbildung durch arbeitsbezogene und individuelle Trainingsmaßnahmen
- Möglichkeit, IT-Fachkenntnisse im hauseigenen Rechenzentrum zu erweitern
- Teamorientierte Unternehmenskultur und modern eingerichteter Arbeitsbereich
- Entschlussfähigkeit und schnelle Entscheidungen in einem mittelständischen Betrieb
- Flexible Arbeitszeiten und Option auf Home-Office nach der Einarbeitungsphase
- Betriebsveranstaltungen, z. B. zum Sommer und zu Weihnachten
- Möglichkeiten zum Besuch von IT-Messen und Hersteller-Events (z. B. ITSA in Nürnberg, Vorträge bei Systempartnern)
- Befristeter Arbeitsvertrag und eine den Arbeitsaufgaben entsprechende, leistungsorientierte Bezahlung
- Job-Rad-Leasing, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 5 Tage-Arbeitswoche