Data Engineer/ETL-Entwickler (d/w/m) im DataWarehouse

Konzern Versicherungskammer

  • München
  • Veröffentlicht am: 12. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Data Engineer/ETL-Entwickler (d/w/m) im DataWarehouse

in München

 

Data Engineer/ETL-Entwickler (d/w/m) im DataWarehouse

in München

 

 

Ihre Zukunft ist unser Programm … Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.

Dafür stehen der Konzern Versicherungskammer und unser IT-Dienstleister, die VKBit Betrieb GmbH.

Das haben Sie vor …

  • Sie konzipieren und erstellen mittels des Tools IBM Infosphere Datastage neue Lösungen für ETL-Verarbeitungen in einem Team bestehend aus BusinessAnalysten, DataEngineers und Kunden.
  • Sie stellen zusammen im Team den laufenden Betrieb der bestehenden Datenintegrationen für den Konzern sicher.
  • Sie arbeiten sowohl an der Konzeption und technischen Umsetzung als auch der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs mit.
  • Sie sind offen für neue Themenstellungen und Herausforderungen in einem stetig wachsenden und sich weiterentwickelnden Bereich.

Das bringen Sie mit …

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sehr gutes Knowhow in der Abfrage von Daten per SQL in relationalen Datenbanken (idealerweise IBM DB2 LUW).
  • Bestehende Erfahrung in der Arbeit mit einem grafischen ETL-Tool ist von Vorteil; entsprechende Schulungen für die im Unternehmen eingesetzte Tool-Landschaft sind aber natürlich möglich.
  • Interesse an der intensiven Arbeit mit Daten sowie der fachlichen Zusammenhänge dieser Daten inklusive der Ergründung von Datenanomalien sowie auch Definitions- oder Plausibilitätslücken.
  • Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Handeln.
  • Deutschkenntnisse mindestens Level B2.

Das bieten wir …

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
  • Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - zum Beispiel von Zuhause aus.
  • Zeiterfassung im Rahmen der variablen Arbeitszeit.
  • Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung, um den Anforderungen gerecht zu werden.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Linemanager Markus Heng berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 681 601 313.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriereJetzt bewerben

Führend sind wir in Bayern als größter Universal- und Serviceversicherer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.

Das haben Sie vor …

  • Sie konzipieren und erstellen mittels des Tools IBM Infosphere Datastage neue Lösungen für ETL-Verarbeitungen in einem Team bestehend aus BusinessAnalysten, DataEngineers und Kunden.
  • Sie stellen zusammen im Team den laufenden Betrieb der bestehenden Datenintegrationen für den Konzern sicher.
  • Sie arbeiten sowohl an der Konzeption und technischen Umsetzung als auch der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs mit.
  • Sie sind offen für neue Themenstellungen und Herausforderungen in einem stetig wachsenden und sich weiterentwickelnden Bereich.

Das bringen Sie mit …

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sehr gutes Knowhow in der Abfrage von Daten per SQL in relationalen Datenbanken (idealerweise IBM DB2 LUW).
  • Bestehende Erfahrung in der Arbeit mit einem grafischen ETL-Tool ist von Vorteil; entsprechende Schulungen für die im Unternehmen eingesetzte Tool-Landschaft sind aber natürlich möglich.
  • Interesse an der intensiven Arbeit mit Daten sowie der fachlichen Zusammenhänge dieser Daten inklusive der Ergründung von Datenanomalien sowie auch Definitions- oder Plausibilitätslücken.
  • Lösungsorientiertes und eigenverantwortliches Handeln.
  • Deutschkenntnisse mindestens Level B2.

Das bieten wir …

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Spannende Projekte und herausfordernde Themen am Puls der Zeit.
  • Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - zum Beispiel von Zuhause aus.
  • Zeiterfassung im Rahmen der variablen Arbeitszeit.
  • Ihnen fehlt das eine oder andere noch? Wir bringen es Ihnen bei und bieten die nötige Unterstützung, um den Anforderungen gerecht zu werden.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Fragen?

Linemanager Markus Heng berät Sie gerne. Rufen Sie an: +49 681 601 313.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Mehr Informationen über uns:

www.versicherungskammer-bayern.de/karriere

Führend sind wir in Bayern als größter Universal- und Serviceversicherer. Deutschlandweit bieten wir mit unserem Krankenversicherer UKV und dem Reiseversicherer URV ausgezeichnete Versicherungen an. Neben hervorragenden Versicherungen zeichnet uns auch Menschlichkeit aus: Wir entscheiden uns für neue Kollegen nur wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Denn nur so gestalten wir Ihre und damit auch unsere Zukunft. Darauf ist Verlass: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.

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