Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003HLU
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.
Unsere Abteilung ist als Querschnittsbereich im Center Fahrwerk für die Betriebsfestigkeitsabsicherung des Gesamtfahrwerks zuständig und ist somit ein entscheidender Teil der Fahrwerksentwicklung. Die Aufgabenschwerpunkte liegen dabei in der Ermittlung von auslegungsrelevanten Lastkollektiven sowie dem Nachweis der erforderlichen Bauteilfestigkeit bzw. -lebensdauer.
Aufgabenschwerpunkt im Team „Betriebsfestigkeit Funktionsbauteile, Lastkollektive Messung“ ist der Lebensdauer- und Zuverlässigkeitsnachweis der Fahrwerksbauteile Federung und Dämpfung, Fahrwerkslager, Triebstranglager sowie die experimentelle Ermittlung und Abprüfung der auf das Fahrwerk wirkenden Betriebs- und Sonderlasten. Durch diese Expertisen trägt das Team maßgeblich zur Gestaltung der Fahrwerksbauteile bei. Theoretische Inhalte der Betriebsfestigkeit finden sich in der praktischen Umsetzung wieder und sind Teil des Arbeitsgebietes.
Die hier ausgeschriebene Werkstudententätigkeit umfasst vielfältige Aufgaben aus dem Spektrum der Betriebsfestigkeit Fahrwerk und beinhaltet beispielsweise folgende Tätigkeitsfelder:
- Auswertung und Darstellung von Mess- und Simulationsergebnissen, auch vergleichend für verschiedene Lastfälle oder für verschiedene Fahrzeuge
- Abschätzung von Maxiallasten für Feder/Dämpfer-Bauteile mittels empirischer Modelle sowie Weiterentwicklung dieser Modelle
- Mitwirkung beim Aufbau von Mess- und Prüf-Fahrzeugen
- Unterstützung in der Bauteil-Logistik, speziell vor und nach durchzuführenden Versuchen im Gesamtfahrzeug oder am Prüfstand
Arbeitszeit
- Eine wöchentliche Arbeitszeit von 10 bis 20h kann festgelegt werden und ist i.d.R. flexibel vereinbar
- Eine Tätigkeit aus dem HomeOffice ist (anteilig) möglich
- Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Fahrzeugtechnik, Werkstofftechnik oder eines vergleichbaren Studienganges
- Grundkenntnisse bzgl. Fahrzeug- und/oder Fahrwerkstechnik sind wünschenswert, aber nicht zwingende Voraussetzung
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ziel- und Ergebnisorientierung, selbständige Arbeitsweise
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine, Café