Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Digitale Kartierung

Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­ver­band mit rund 22.000 Beschäf­tig­ten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund Heil­pädagogischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutsch­lands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Amt für Bodendenkmal­pflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmal­schutz­gesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologi­schen und paläontolo­gischen Denkmal­pflege und des Boden­denkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienst­leister und unab­hängiges Fachamt, aber auch als For­schungs­einrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tieri­schen und pflanzlichen Lebens aus erdge­schichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kultur­erbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Mehr Informa­tionen über das LVR-Amt für Boden­denkmal­pflege im Rheinland finden Sie unter bodendenkmalpflege.lvr.de.

Das LVR-Amt für Bodendenkmal­pflege im Rheinland sucht für die Abteilung Prospektion eine studentische Aushilfe im Bereich Digitale Kartierung. Sie unter­stützen Ihr Team bei archäolo­gischen Maßnahmen.

Dazu gehören insbesondere:

• Mithilfe bei der Kartierung archäologischer Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Erstellung digitaler, thematischer Karten und Pläne als Grundlage von Auswertungen und Präsentationen im Rahmen der Beteiligung Träger öffentlicher Belange
• Digitalisierung analoger Planvorlagen und Zeichnungen in geographischen Informationssystemen
• Unterstützung bei der Vervoll­ständigung der Datenbanken
• Erfassung und digitale Kartierung von Kulturland­schafts­elementen anhand historischer Karten
• Mithilfe bei der Georeferen­zierung von historischen Karten und Plänen
• Erstellung von Abbildungen für Power-Point-Präsentationen sowie hauseigene und externe Fachpublikationen
• Scannen von analogem Bildmaterial (z.B. Dias, Fotos und Zeichnungen)

In unserem Team können Sie erste berufliche Erfahrungen sammeln und Lehre und Praxis praktisch miteinander verbinden. Sind Sie neugierig geworden? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!

Immatrikulation im Studienbereich Geographie oder im Studiengang Archäolo­gie, vorzugsweise Ur- und Frühgeschichte, Klassische Archäolo­gie, Mittelalter- und Neuzeitarchäologie oder Provinzialrömische Archäologie

Worauf es uns noch ankommt

• Interesse an der digitalen Kartierung
• Sicherer Umgang in der Anwendung fachgerechter und spezifischer Software (insbesondere GIS-, Datenbank- und Textverarbeitungs­programme)
• Erfahrung mit archäologischen Funden/Befunden
• Sorgfältigkeit
• Teamfähigkeit

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• Kultur erleben
  In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispiels­weise Kunst, Industrie­geschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeit­programme für Jung und Alt auf Sie.
• Flexible Arbeitszeit
  Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
  In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
• Vielseitige Perspektiven
  Gemeinsam definieren wir in regel­mäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassen­des Fort- und Weiter­bildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
  Wir begegnen uns stets mit gegen­seitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungs­übergreifend miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissens­transfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Ge­schlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland
• Vergütung: E4 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Std. / Woche
• Befristet für sechs Monate im Rahmen des Denkmalförderprogramms
• Besetzungsstart: 15.04.2025
• Bewerbungsfrist: 08.01.2025

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