Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Schwerin Sie als
Referent Treasury/ Projekte und Bewertungen m/w/d
Die WEMAG gehört als regionales, kommunales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 700 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg-Vorpommern. Seit 2010 haben wir einen strikt ökologischen Kurs eingeschlagen. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Moderne Kundenlösungen und Energiedienstleistungen komplettieren das Vertriebsangebot. Das Stromnetz bauen wir aus, um es weiter fit zu machen für die Energiewende. Eigene Ökokraftwerke werden in zahlreichen Projektgesellschaften betrieben und entwickelt.
- Erarbeitung und Analyse von Liquiditätsplanungen (Cashflow) auf Basis Unternehmensplanung sowie Liquiditätsüberwachung und Prognoserechnung
- Bearbeitung der Inhalte eines Treasurys/ Bankenkommunikation und Datenaustausch
- Bearbeitung und Sicherstellung von Unternehmens- und Projektfinanzierungen
- Umsetzung von Projektorganisation/ Leitung, Betreuung und Mitarbeit in Projekten
- Bewertungsvorhaben, Durchführung von Due Diligence (Verfahren der Unternehmensbewertung)
- Aufstellen von Business Case und deren Bewertung/ Analyse
- Unternehmens-, Bilanz- und Ergebnisanalyse
- Erstellung von spezifischen Analysen und Auswertungen
- Projektbetrachtung mit Schwerpunkt energiewirtschaftlicher Besonderheiten/ Anforderungen
- Abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung
- Berufserfahrung in Controlling/Buchhaltung
- Sicherer Umgang in Fragen der Finanzierung (Cashflow)
- Energiewirtschaftliche Kenntnisse/ Erfahrungen
- Kenntnisse der Unternehmensbewertung und Analyse
- Kenntnisse zu gesellschaftsrechtlichen Transaktionen
- Sehr gute Kenntnisse im MS-Office und SAP
Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG AG
Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen, beim WEMAG-Sommerfest und auf Weihnachtsfeiern oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Auch unsere Kommunikationsecken mit Kaffee- und Wasserversorgung tragen zum kurzweiligen Austausch bei.
Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens. Zum aktiven Austausch steht uns das Social-Intranet zusätzlich zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden.
An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.
Sollten Sie einmal eine längere Auszeit wünschen, so besteht die Möglichkeit durch Abschluss eines Langzeitkontos ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen.
Gesundheitsmanagement
Mit Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung sowie mit regelmäßigen Vorsorgeangeboten sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten, Ihre Gesundheit zu stärken.
Weiterhin unterstützen wir unser Kollegium mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio Ihrer Wahl und fördern das Netzwerken durch unsere Unternehmenseigenen Sportgruppen im Bereich Drachenboot und Laufen.
Auch einen Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung werden von uns angeboten.
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