Jobbeschreibung
Du hast Lust in einer Mannschaft zu arbeiten, für die partnerschaftliches Miteinander an erster Stelle steht? Mit Menschen, die genauso viel Freude an ihrer Arbeit haben wie du? Dann komm zu uns.
Die Paul Bauder GmbH & Co. KG in Stuttgart ist seit über 160 Jahren inhabergeführt und Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Bei Bauder erhalten Planer, Bauherren und Verarbeiter nicht nur alle Materialien zum Dichten, Dämmen, Begrünen und Energie gewinnen, sondern auch umfassende Beratung und besten Service in ganz Deutschland und 16 weiteren Ländern.
- Fachliche und disziplinarische Führung des Personalbetreuungsteams bestehend aus 4 Referenten und 3 Sachbearbeitern
- Gesamtverantwortung für die Personalgewinnung, Personalauswahl sowie den Bewerbungsprozess inkl. Befähigung der Durchführenden
- Gesamtverantwortung für den Aufbau eines nahtlosen Personalservices und einer ineinandergreifenden Personalbetreuung
- Mitarbeit an der Entwicklung einer Stellenbewertungssystematik inkl. zugehörigem Prozess, Befähigung und Beratung der Durchführungen rund um Eingruppierungen
- Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen inkl. der Definition von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und Prozessen rund um Personalbetreuungsthemen
- Stellvertretung sowie Unterstützung der Personalleitung bei der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Geschäftsleitungskreis sowie dem Betriebsrat
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbares
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich (idealerweise als HR Business Partner mit Recruiting Anteil sowie Vorerfahrung aus dem Bereich HR Services)
- Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifumfeld
- Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, Prozess- und Schnittstellendenken
- Hohe Kundenorientierung, sowie starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Gelegentliche Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
- Eine umfassende und systematische Einarbeitung in deinen neuen Arbeitsplatz
- Ein partnerschaftliches Umfeld in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- Ein starkes Miteinander, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive
- Eine verantwortungsvolle und gleichzeitig herausfordernde Aufgabe
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsangebote
- Absicherung für die Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing für Job & Freizeit
- Bezahlung nach dem Tarifvertrag chemische Industrie, inkl. tariflicher Leistungen wie u.a.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung