Jobbeschreibung
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 50 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
- Du steuerst eigenständig den gesamten Sales Cycle (durchschnittliche Dauer: 18 Monate).
- Du akquirierst 2-4 neue Enterprise-Kunden (mit über 1.000 Mitarbeitenden) pro Jahr.
- Du fokussierst dich exklusiv auf eine unserer Branchenspezialisierungen: Retail, Logistik, Healthcare, Fertigung oder Dienstleistungen.
- Du generierst eigenständig Leads durch gezielte Cold Calls.
- Consultative Selling: Ein zentraler Bestandteil ist ein mehrtägiger Workshop, in dem du gemeinsam mit potenziellen Kunden Prozesse im Bereich Workforce Planning analysierst. Das Ergebnis ist ein Business Case, der den klaren und schnellen ROI von ATOSS überzeugend darstellt.
- Du präsentierst Business Cases auf C-Level.
- Du trägst zum Teamerfolg durch enge Zusammenarbeit mit Presales, Legal und IT Consulting bei.
- Du bist 1-2 Tage pro Woche unterwegs, wobei dein Vertriebsgebiet typischerweise ganz Deutschland abdeckt.
- Du hast 2-4 Jahre Erfahrung im Verkauf eines komplexen Produkts oder einer Dienstleistung mit nachweisbarem Erfolg in der Neukundenakquise.
- Branchenfremde Quereinsteiger*innen mit Vertriebserfahrung sind herzlich willkommen.
- Auch Kandidat*innen mit 2-4 Jahren Erfahrung in der Beratung mit Schwerpunkt Prozessoptimierung passen hervorragend zu uns.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
- Freude am Erfolg, Leidenschaft für den Vertrieb, eine starke Persönlichkeit, Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen, Empathie und Lernbereitschaft sind für uns die Schlüssel zum Erfolg.
- Du verfügst über exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Vergütung: Faire, transparente Vergütung mit 65-80 % Fixgehalt. Nachweislich realistische Ziele, kein Cap, und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung ab dem ersten Tag.
- Onboarding: Newbies Day in München, ein 5-wöchiges Onboarding-Programm mit Schulungen und Workshops sowie ein Buddy-Programm.
- Benefits: Beteiligung am Unternehmenserfolg, Mitarbeiter-Aktienprogramm, Deutschland-Ticket Jobpass, Sodexo-Gutscheine, Corporate Discounts.
- Unternehmenskultur: Flexibilität durch hybrides Arbeiten (Homeoffice/EU-weites Arbeiten), 30 Urlaubstage, Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest), Barista vor Ort im HQ, Volunteer Day.
- Karriere und Entwicklung: Karrieremodell mit Experten- und Führungstracks, ATOSS Academy, LinkedIn Learning.
- Gesundheitsinitiativen: Check-ups, Gesundheitskampagnen, Gympass, JobRad (Fahrradleasing), Betriebsarzt.
- Sicherheit und Stabilität: Börsennotierung im SDAX und TecDAX, über 30 % EBIT-Marge, Scale-up, 18 Jahre Rekordumsätze und -gewinne, Sichtbarkeit, zukunftsfähiges Produkt.