Jobbeschreibung
Strategic Organizational and Project Development (m/w/d) - Konstanz mit remote Anteil Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Konstanz Deine Aufgaben Für dich ist strategisches Denken und praktische Umsetzung eine sinnvolle Kombination? Du hast Lust, neue Projekte zu identifizieren und diese zu starten? Dein Engagement führt zu wesentlichen Verbesserungen der Organisationskultur? Dann bist du bei uns genau richtig! Für die strategische Mitgestaltung unseres Zentralbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung vor Ort in Konstanz mit remote Anteil (80-100%). Du steuerst cross-funktionale Projekte und übernimmst Verantwortung für das Gelingen von Projekten. Du analysierst und entwickelst Organisationsstrukturen und -prozesse weiter. Du identifizierst und priorisierst neue Themen und Projekte. Du beteiligst dich aktiv in der strategischen Organisationsentwicklung und bist bereit einen aktiven Lead in den Themen zu übernehmen. Du arbeitest eng mit unseren Teams und Führungskräften zusammen. Du berätst relevante Stakeholder in strategischen Fragestellungen und bringst dein Wissen in zentrale Arbeitsgruppen ein. Du vernetzt dich aktiv im Unternehmen und arbeitest eng mit anderen Bereichen zusammen. Das bringst du mit Relevante Berufserfahrung, insbesondere in der Umsetzung und Steuerung von strategischen Projekten in Klein- und Mittelunternehmen Erfahrung in der Organisationsentwicklung, idealerweise mit agilen Methoden Begeisterungsfähigkeit für vielfältige Themen Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern Kenntnisse im agilen Projektmanagement Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) Das bieten wir dir Ein zielorientiertes, begeistertes und begeisterndes Umfeld sowie spannende Aufgaben in einem agilen Unternehmen mit flachen Hierarchien Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre Um optimale Arbeitsbedingungen zu ermöglichen, setzen wir uns für dich und auch für deine Familie ein Umfangreiche Benefits runden unser Angebot an dich ab Kontakt Katharina Mohring, Lead Manager HR & Organizational Development
[email protected] Christina Dreher , HR Manager
[email protected] Andre Lämmlen , HR Manager
[email protected] Über uns SEITENBAU ist ein inhabergeführtes Unternehmen, das es seit 1996 gibt. Bei SEITENBAU arbeiten mehr als 250 kreative Köpfe an verschiedensten Softwarelösungen in Scrum Teams von rund 10 Personen. Offene Kommunikation, vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine gesunde Mischung aus Praxisbewährtem und cutting edge - das ist das Credo, nach dem wir erfolgreich und mit Spaß arbeiten. Falls du noch mehr über SEITENBAU erfahren möchtest - und das aus Mitarbeitersicht- besuch doch mal unsere kununu Seite. Jetzt bewerben
Mehr
