Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Das Team Service Integration (SI) ist für das Bereitstellen von Entwicklerwerkzeugen in der otto.de-Plattformentwicklung zuständig.
Über 60 verschiedene funktionale Entwicklungsteams sollen durch die Unterstützung des Teams SI effizienter werden und die otto.de-Plattform mit Hilfe von bereitgestellten Standards und Tools weiterentwickeln.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
Tech-Stack:
- AWS | Infrastructure as Code mit CDK/TF | OAuth2/SAML | Keycloak | Elasticsearch-Stack | AWS Lambda | Python | AWS CI/CD | AWS-Kubernetes | Github & GithubActions
- Wir bauen für komplexe IT-Landschaften aus Produkten, Microservices und Legacy-Systemen nachhaltige und wartbare Lösungen in der AWS-Cloud.
- Dein Team entwickelt und betreibt Services und Tools die von anderen Entwicklungsteams im Self-Service (Frontend und API) verwendet werden.
- Als Full Stack Entwickler*in gestaltest, entwickelst und betreibst du Tools, die u. a. Robustheit, Automatisierung von Prozessen, Skalierbarkeit der otto.de-Plattform verbessern: You build it, you run it, you own it!
- Bei uns zählt, was man sagt, nicht wer es sagt – durch unsere flachen Hierarchien hast du viel Freiheit, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Michael Ha aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Cloud Engineering mit fundierter AWS-Erfahrung im Design und Implementierung von Cloud Infrastrukturen inkl. deren Security Mechanismen
- Berufserfahrung im Design und Umsetzung von Infrastruktur- und Architektur-Anforderungen
- Bereitschaft über die gesamte PLM-Strecke unsere Produkte und Services zu betreuen
- Erfahrung im Betrieb von High-Performance/-Availability Anwendungen
- Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B1 (fortgeschrittene Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Interesse an Open Source Technologien
- Erfahrungen in den Bereichen Authentifizierung/Autorisierung
- Erfahrungen im Umfeld von Logging und Monitoring
- Erfahrungen mit REST-basierten Zugriffen
- Erfahrung in Orchestrierung von Microservices, vorzugsweise in Kubenetes
- Erste Platform Engineering Erfahrungen
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
Einwöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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