HR Business Partner (m|w|d)

Münchener Hypothekenbank eG

  • München
  • Veröffentlicht am: 12. Dezember 2024
Jobbeschreibung
Eigenständig – Individuell – Genossenschaftlich

Die Münchener Hypothekenbank ist eine eigenständige und auf dem nationalen wie internationalen Markt erfolgreiche Immobilienbank. Wir sind spezialisiert auf die langfristige Finanzierung von Wohn- und Gewerbeimmobilien in Europa.

Unser Erfolg basiert auf den Menschen, die mit Leidenschaft und Kompetenz unser Unternehmen vorantreiben. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner / Personalreferenten (m|w|d) mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und -betreuung.


  • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen rund um die Themen Mitarbeitergewinnung und -bindung
  • Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Projekten
  • Unterstützung bei der Erarbeitung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Schulungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der HR Compliance für ausgewählte Themen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik; alternativ eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann/Bankkauffrau) mit Weiterbildung zur Fachkraft Personalwesen
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
  • Fundierte Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und Instrumente; eine Coaching-Ausbildung ist von Vorteil
  • Routinierter Umgang mit MS-Office sowie idealerweise mit SAP SF
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit Freude an der Teamarbeit

Wir bieten eine motivierende Unternehmenskultur und respektvolle Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld.

  • 30 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • HomeOffice
  • Betriebliche Altersvorsorge und VL
  • Gesundheitsvorsorge
  • Zuschuss zum Jobticket
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