Ausbilder (m/w/d) für Industriemechanik / Zerspanungsmechanik

Schleifring GmbH

Jobbeschreibung

Wir sind ein innovatives, dynamisches und wachsendes Unter­nehmen in der Produktion von Hightech-Kompo­nenten und suchen Verstärkung für unser Team, um die nächste Generation unserer Fachkräfte auszubilden. In der eigenen, modernen Lehrwerkstatt bei SCHLEIFRING verfügen Sie über viele Gestaltungs­möglichkeiten und Raum für eigene Ideen, um unsere gewerbliche Ausbildung aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Ausbilder (m/w/d) für Industriemechanik / Zerspanungsmechanik


  • Sie vermitteln die Ausbildungsinhalte in der Praxis und gestalten die gewerbliche Ausbildung hinsichtlich neuer Lernfelder und -methoden aktiv mit
  • Sie sorgen mit ihren Kollegen für einen reibungs­losen Ablauf in der Lehrwerkstatt und organi­sieren und entwickeln unsere Lehrwerkstatt und deren Prozesse weiter
  • Sie übernehmen reprä­sentative Aufgaben, wie beispielsweise die Teilnahme an Ausbildungs­­messen und Elternabenden
  • Sie betreuen unsere Auszubildenden, inklusive der Durchführung von Förder-, Beurteilungs- und Entwicklungs­gesprächen

  • Sie haben eine abgeschlossene technische Berufs­ausbildung im Bereich Zer­spanung / Industrie­mechanik, gerne auch mit anschlie­­ßen­der Meister- oder Techniker­ausbildung
  • Sie verfügen über Kenntnisse in der Program­mierung, Einrichtung und Bedienung von CNC-Maschinen
  • Sie können sich für die Ausbildung und die Arbeit mit jungen Erwachsenen begeistern und sind offen für die Ideen, Probleme und die Lebens­realität von Azubis
  • Ihre verant­wortungs­bewusste Persön­lich­keit ermöglicht es Ihnen, Jugend­liche und junge Erwachsene zu motivieren und zu begeistern
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbilder­eignungsprüfung oder die Bereit­schaft, diese Quali­fikation zeitnah zu erwerben, rundet Ihr Profil ab

  • Innovatives Arbeitsumfeld
  • 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
  • Jährliche Lohn- und Gehalts­anpassungen
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge
  • kostenlose betriebliche Kranken­zusatz­versicherung
  • Sonderurlaub und Jubiläums­bonus
  • Essenszuschuss
  • Mitarbeiter-Events
  • Schulungen und Weiterbildungen
  • Ausreichend kostenlose Mitarbeiter­park­plätze direkt vor den Firmen­gebäuden
  • E-Ladesäulen
  • Jobrad
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