Jobbeschreibung
Wärme und Kälte Netz | Ressort Regionale Energiewende | SWM Services GmbH
Wir suchen Unterstützung für die Herausforderungen der Wärmewende in der Metropolregion München. Der Bereich Planung Fernwärme, Fernkälte Netze ist verantwortlich für die Planung und (abhängig vom Projektvolumen auch für) den Neubau von Fernwärme- und Fernkälteversorgungsnetzen im Stadtgebiet München sowie in den Gemeinden Ottobrunn und Taufkirchen im südöstlichen Landkreis München. Das Aufgabenspektrum für die beiden Sparten umfasst die Leistungsphasen 2-8 der HOAI für neue Netzanschlüsse, Netzerweiterungen bis hin zu der Erschließung neuer Gebiete, Sanierungen im Bestand und Umlegungen. Die Planungsaufträge werden in einem Team aus Planer*innen und Ingenieur*innen bearbeitet und in enger Abstimmung mit den Projektbeteiligten, sowohl intern als auch extern, koordiniert und ausgeführt.
- Erarbeitung von Verkehrskonzepten für Großprojekte im Rahmen der Vorplanung
- Eigenständige Erstellung von genehmigungsreifen Verkehrszeichenplänen inklusive aller notwendigen Verkehrsphasen
- Fortschreibung der Verkehrszeichenpläne bei Änderungen im Bauablauf
- Abstimmung der Verkehrskonzepte und Verkehrspläne mit den zuständigen Referaten sowie allen weiteren Projektbeteiligten
- Erstellung und Einreichung aller Unterlagen zur Erlangung der Genehmigung für Arbeiten im Straßenraum
- Organisation und Koordination von Verkehrsumlegungen
- Unterstützung bei der Datenpflege und Auswertungen zu laufenden Baustellen
- Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung auf dem Fachgebiet der Versorgungstechnik, Bautechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Erstellen von Verkehrszeichenplänen
- Kenntnisse in Planung und Bau erdverlegter Rohrleitungen wünschenswert
- Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise sowie sicheres und souveränes Auftreten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert
- Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung