Jobbeschreibung
DIE ROLLE UND DAS TEAM
Als Team Lead People Operations (all genders) verantwortest du unsere zentralen Personalprozesse (z.B Payroll, Vertragserstellungen und Zeugnisserstellungen) entlang des Lebenszyklus eines Mitarbeiters. Gemeinsam mit deinem Team wirst du unsere Kernprozesse weiter vorantreiben und optimieren, um die Effizienz zu steigern und die Mitarbeiter-Erfahrung zu verbessern.
Bei uns kümmerst du dich um Anliegen und Themen, die wirklich zählen und kannst Prozesse und Herangehensweisen mit deinen Kolleg*innen neu gestalten. Du bist bereit, mit deinem Einsatz nicht nur deine Karriere, sondern auch Zalando auf das nächste Level zu bringen? Wir freuen uns bald von dir zu hören!
UNSER LEITBILD
Unsere Vision bei Zalando ist es, für alle Menschen da zu sein. Und diese Vision beginnt schon bei der Einstellung - wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten.
Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.
do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/dobetter-unsere-strategie-fuer-diversitaet-und-inklusion
Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/unser-impact/unsere-employee-resource-groups
WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST
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Du leitest und coachst ein hoch motiviertes Team von Spezialisten, mit dem Ziel, eine hohe Arbeitsqualität und einwandfreie Arbeitsabläufe zu gewährleisten
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Du fungierst als Sparringspartner für Interessengruppen innerhalb und außerhalb von P&O (z. B. Finanzen, Steuern, Recht) und arbeitest auch mit externen Behörden zusammen
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Du leitest dein Team bei Entscheidungsfindungen mit Fachwissen an
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Du hast eine Vision für die zukünftige Gestaltung des Teams und der Prozesse und arbeitest eng mit unserem People Tech Team zusammen, um die richtige technische Landschaft für die Zukunft unserer Personalprozesse zu schaffen
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Du agierst als zuverlässige*r Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte, HR Business Partner*innen und Mitarbeiter*innen in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und zeichnest dich durch sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch aus
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Unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Gesellschaften in Deutschland
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Du besitzt umfassende Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und versierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie eine zielgerichtete und sorgfältige Arbeitsweise
WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN
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Du nachweislich Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Teamführung mitbringst
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Du einschlägige Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Sozialversicherung und des deutschen Steuerrechts mitbringst
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Du fließende Deutsch und Englischkenntnisse mitbringst
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Du idealerweise Erfahrung mit SAP HCM, SuccessFactors, WorkDay oder anderen People Tech Lösungen hast
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Du idealerweise Erfahrungen in einem dynamischen (Technologie-)Umfeld, in schnell wachsenden Organisationen und im internationalen Kontext mitbringst, Betriebsratserfahrung ist von Vorteil
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Du Prozessaffinität und die Fähigkeit, tief in die Problemerkennung einzutauchen zu deinen Stärken zählst
UNSERE VORTEILE
Zalando bietet eine Reihe von Vorteilen, hier ist ein Überblick darüber, was du erwarten kannst. Frag deinen Talent Acquisition Partner, um mehr über unser Angebot zu erfahren.
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Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm.
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40% Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, die von Zalando verkauft und versendet werden, 30% Rabatt auf die Zalando Lounge, Rabatte bei externen Partnern.
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Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
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Flexible Arbeitszeiten und ein Home Office Tag pro Woche.
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Ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
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Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
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Falls du für deine neue Rolle umziehst: Relocation Package (nach vorheriger Vereinbarung)
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Familiendienstleistungen, einschließlich Beratung und Unterstützung.
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Support für geistiges Wohlbefinden und Coaching verfügbar.
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Förderung deiner Entwicklung durch unsere Zalando-Trainingsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Leistungsbeurteilung.
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Ergonomischer Arbeitsplatz
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Betriebskantine mit Preisen für Mitarbeiter*innen und einem ausgewogenen Speise- und Getränkeangebot.
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Rabatt auf Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr/ kostenlose Parkplätze.
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