Jobbeschreibung
Sichern Sie die Zukunft der Energieversorgung: Finden Sie die Talente, die Unternehmen brauchen, um nachhaltige Innovationen voranzutreiben!
Look & Graffelder ist eine der führenden, hochspezialisierten Headhunting-Boutiquen in Deutschland. Unsere Spezialisierung liegt in den Bereichen Anlagenbau, Energieversorgung, Erneuerbare Energien und Bauindustrie. Mit über 15 Jahren Erfahrung bieten wir exzellente Beratungsqualität und nachhaltige Kundenbeziehungen.
Für den weiteren Ausbau unseres Bereichs Energieversorgung suchen wir Verstärkung, um diesen zukunftsorientierten Markt gezielt weiterzuentwickeln.
- Spezialisierte Personalberatung und Headhunting im Marktsegment Energieversorgung.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Kunden und Kandidaten, insbesondere für Führungs- und Fachkräftepositionen.
- Akquisition und Abwicklung von Personaldienstleistungs- und Suchaufträgen, einschließlich Vertragsverhandlungen und aktiver Betreuung von Bestandskunden.
- Beratung von Kunden bei der Besetzung von Schlüsselpositionen und Entwicklung langfristiger Partnerschaften.
- Identifizierung, Auswahl und Empfehlung von passenden Kandidaten nach eingehenden Interviews.
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Akquise bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- Muss-Anforderung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Personaldienstleistungen (Headhunting/ Suchaufträge) in der Energieversorgung.
- Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Wirtschaft oder Technik.
- Fundierte Kenntnisse in der Abwicklung von Headhunting- oder Personaldienstleistungsaufträgen.
- Leistungsorientierung: Zielstrebigkeit und Eigenmotivation zeichnen Sie aus.
- Responsivität und Verlässlichkeit: Sie reagieren schnell und verbindlich, sorgen für klare Kommunikation und reibungslose Prozesse.
- Teamplayer mit Kooperationsstärke: Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team, bringen sich aktiv ein und arbeiten gemeinsam auf Erfolge hin.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
- Arbeitsumfeld:
Ein wertschätzendes, offenes Arbeitsumfeld mit einer klaren und transparenten Kommunikation. - Karriere und Weiterentwicklung:
Die Möglichkeit, sich in einer Director-Position weiterzuentwickeln und Personal zu führen - Flexibilität:
Gestalten Sie Ihre Arbeit flexibel: Ob Teilzeit oder Vollzeit, vor Ort oder remote – wir passen uns Ihren Bedürfnissen an. - Teamkultur:
Regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt fördern und gemeinsame Erfolge feiern. - Attraktive Vergütung:
Ein innovatives Bonussystem, das nicht nur den Umsatz, sondern auch Ihren Einsatz honoriert