Jobbeschreibung
Busse und Bahnen stehen für eine umweltfreundliche, sichere und moderne Mobilität – und leisten einen wichtigen Beitrag für eine lebenswerte Stadt und Region. Die MVV GmbH, als Regiegesellschaft der öffentlichen Hand, sorgt für die Organisation des öffentlichen Nahverkehrs im Großraum München.
Für unseren Bereich Tarif & Vertrieb suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Vertriebskanalmanager Abonnement (m/w/d)
- Aufbau und Weiterentwicklung des Vertriebskanals „Abonnement“ für die MVV GmbH
- Betreuung des Vertriebskanals im Regelbetrieb in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen vom Kundendialog sowie mobilen Vertriebskanälen
- Identifikation und Hebung von Synergien mit anderen Vertriebskanälen
- Zusammenarbeit mit Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern im MVV-Verbundgebiet
- Vorbereitung und Moderation von Arbeitskreisen
- Koordination von externen und internen Dienstleistern
- Termin-, Budget-, Ressourcen- und Erfolgscontrolling
- Überzeugende kommunikative und empathische Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen bei internen und externen Partnern
- Sehr gute Kenntnisse von vertrieblichen Aufgabenstellungen, insbesondere im Kontext der Digitalisierung
- Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen sowie sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
- Fingerspitzengefühl und Loyalität, gepaart mit Durchsetzungsstärke
- Selbstverständlicher Umgang mit den üblichen Office Anwendungen und Kommunikationswegen
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in den Bereichen Verkehrswirtschaft, BWL, oder Wirtschaftsgeographie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertriebskanalmanagement
Bei der MVV GmbH erwarten Dich sehr vielseitige Aufgaben und viel Raum für Deine Ideen. Das alles bei einer Atmosphäre der offenen Türen, kurzen Wege und netten Kolleginnen und Kollegen.
- Sicherheit des öffentlichen Dienstes: Unbefristete Anstellung, Vergütung nach TVöD-V mit Münchenzulage, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, dazu arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Deutschlandticket.
- Vereinbarkeit von Job und Familie: Homeofficemöglichkeit (2 Tage/Woche) und flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit bei 39 Wochenstunden), 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage durch Tarifvertrag, zentraler Arbeitsort.
- Weitere Benefits: Betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, kostenfreier Kaffee und Tee, Teilnahme an Corporate Benefits sowie die Möglichkeit eines Jobrads.