Jobbeschreibung
Leitung HR-Operations (m/w/d)
Das Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) verbindet internationale Spitzenforschung mit interdisziplinärer Krankenversorgung. Wir sind einziger Maximalversorger und größter Arbeitgeber des Landes Schleswig-Holstein. Unsere mehr als 16.000 Mitarbeitenden stellen eine höchst individuelle Versorgung sicher – unverzichtbar für die Menschen im Land.
Der Bereich HR-Operations wird aktuell im Rahmen einer Reorganisation im Dezernat Personal neu aufgestellt. Als Leitung führen Sie ein Team bestehend aus 6 Teamleitungen in direkter Berichtslinie und insgesamt ca. 55 Mitarbeitende. Der Bereich ist zentraler Ansprechpartner für die Beschäftigten und Führungskräfte des UKSH entlang des gesamten Employee Life Cycle. Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum, nicht nur in der aktuell anstehenden Neuorganisation.
Start in unserem Team:
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres HR-Teams, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis! Ihre Beschäftigung erfolgt am Campus Lübeck. Auf Ihren Wunsch hin kann als Beschäftigungsort auch der Campus Kiel vereinbart werden.
- Campusübergreifende disziplinarische und fachliche Leitung des Bereiches HR-Operations
- Verantwortung für die routinierte und sichere Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse inkl. Entgeltabrechnung für mehr als 16.000 Beschäftigte
- Sicherstellung der Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen zusammen mit Ihrem Team
- Beratung der Dezernatsleitung und der Führungskräfte in sämtlichen Themen der Personalbetreuung und bei komplexen Einzelfällen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen an beiden Standorten
- Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit dem Fokus auf Transformation und Digitalisierung
- Erfolgsorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Implementierung einer angemessenen Dienstleistungskultur
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie in der erfolgreichen Durchführung von Projekten
- Dienstleistungsorientiertes HR-Verständnis und eine hohe Servicementalität
- Kooperativer Führungsstil, Begeisterungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
- Leistungsorientierung und gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP HR
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E15 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein
- Jahressonderzahlung als Dankeschön für Ihren Einsatz im Gesundheitswesen
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – für mehr Sicherheit im Alter
- Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website.
Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:
Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren: innerbetriebliche Kinderbetreuung | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Starterpakete | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.
Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung. Bewerbungen von Frauen sind daher für diese Stelle besonders erwünscht.
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