Jobbeschreibung
Arbeitgeber: Stadt Oberhausen
Einsatzort: 46049 Oberhausen
Unterstützen Sie so den Bereich 3-3/ Schule der Stadtverwaltung als Teil des Teams als:
Sachbearbeiter*in im Aufgabengebiet Schulentwicklungsplanung (m/w/d)
Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
- Mitarbeit bei der Schulentwicklungsplanung für die allgemeinbildenden und beruflichen Schulen der Stadt Oberhausen
- Anwendung von Methoden und Instrumenten der Schulentwicklungsplanung, teils unterstützt durch Software
- Konzeptionelle Weiterentwicklung von Methoden und Instrumenten der Schulentwicklungsplanung im Team
- Durchführung von statistischen Auswertungen und Ergebnisanalysen auf Grundlage von Schülerinnen- und Schülerzahlprognosen
- Mitarbeit bei der Planung von angemessenen, bedarfsgerechten und zu empfehlenden Maßnahmen der Schulentwicklung
- Mitarbeit bei der Entwicklung tragfähiger Perspektiven für Schulformen und Schulstandorte
- Begleitung stadtweiter Projekte zur Schulentwicklung und Verbesserung der Bildungsqualität in Oberhausen, ggf. mit externen Partnerinnen und Partnern
- Einbringung von erziehungs – und sozialwissenschaftlicher Expertise in die Konzeptentwicklung und Projektdurchführung im Bereich Schule
- Schulträgerseitige Begleitung von schulinternen Entwicklungskonzepten
- Mitarbeit von/in Gremien rund um das Aufgabengebiet Schulentwicklung
- Begleitung von Abstimmungs- und Beteiligungsprozessen mit anderen Akteuren und Bereichen (insbes. Jugendamt, Kommunales Integrationszentrum und Schulaufsicht)
- Verfassung von Texten zur Berichterstattung und Beschlussfassung für politische Gremien sowie Steuerungs- und Projektgruppen
- Projektmanagement
- Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder abgeschlossenes (Hochschul-) Studium (Diplom oder Bachelor) der Fachrichtungen Sozial- / Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss jeweils in Verbindung mit Berufserfahrung in relevanten Tätigkeitsfeldern
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst bzw. Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und –abläufe wünschenswert
- Kenntnisse der schulrechtlichen Bestimmungen (Schulgesetz NRW, Bereinigte Amtliche Sammlung der Schulvorschriften NRW (BASS)) sowie des Schul- und Bildungssystems in NRW bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen vorteilhaft
- Fähigkeit zum strategischen, innovativen und wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Hohe Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft (bspw. in den Schulen vor Ort), Belastbarkeit
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
- Gute PC-Kenntnisse (insbesondere der MS-Office-Anwendungen)
- Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Fahrtkostenentschädigung