Jobbeschreibung
Die Wohnungsgenossenschaft „Lipsia“ eG ist ein großes und innovatives genossenschaftliches Wohnungsunternehmen in der Stadt Leipzig. Unser Kerngeschäft besteht in der Verwaltung und Bewirtschaftung von mehr als 9.300 Wohnungen und gewerblichen Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet. Wir unterhalten darüber hinaus für unsere Mitglieder und deren Angehörige eine Spareinrichtung und besitzen eine entsprechende Bankerlaubnis. Derzeit beschäftigen wir in unserer Genossenschaft etwa 70 Mitarbeitende verschiedener Altersgruppen in Voll- oder Teilzeit. Unser Tochterunternehmen, die Lipsia Bau und Sanierung GmbH, unterstützt mit etwa 50 Mitarbeitenden den Erhalt der baulichen Qualität unserer Wohnungen.
Wir suchen zur unbefristeten Einstellung ab dem 01.04.2025 eine/n
Referent/in des Vorstandes (m/w/d)
in Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenarbeitsstunden).
- Organisation, Protokollierung und Nachbereitung der Gremienarbeit
- Erstellung von Präsentationen
- Informationsbeschaffung und -aufbereitung (Recherche und Reports) für Vorstandsentscheidungen
- Konzeption von Veranstaltungen (z. B. Führungskräftetagung, Besuchsprogramme, Vertreterversammlung)
- Umsetzen von Sonderprojekten des Vorstandes
- Aufbau von Kennzahlensystemen im finanzwirtschaftlichen Bereich
- Vertragsmanagement
- Gesundheits- und Arbeitsschutz
- Vertreterwahlen
- Betreuung Meldewesen Bafin / Transparenzregister / Unternehmensregister
Sie sollten über ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium mit immobilienwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und ein ausgeprägtes Interesse an wohnungswirtschaftlichen Themen verfügen.
Außerdem bringen Sie mit:
- Kenntnisse im internen und externen Rechnungswesen sowie routinierte PC- und Internetkenntnisse (Office-Anwendungen, PPT, Pivot, SVerweise, Umgang mit Social-Media-Kanälen)
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung, soziale Kompetenz
- Eigeninitiative im Sinne der Ziele und Werte unserer Genossenschaft
- Sorgfältigkeit, Loyalität, Diskretion
- überzeugendes Auftreten, moderne und respektvolle Ausdrucksweise
Unsere Genossenschaft bietet Ihnen ein familienfreundliches und angenehmes Arbeitsklima, flache Hierarchien und die Möglichkeit, wohnungswirtschaftliche und digitale Prozesse weiterzudenken und mitzugestalten.
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- ein sich am Vergütungstarifvertrag der Wohnungswirtschaft orientierendes attraktives Gehalt
- Sonderzahlungen nach Vorstandsbeschluss
- 30 Tage Urlaub, Freistellung zu besonderen, persönlichen Anlässen
- die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Dienstrad-Leasin
- kostenfreie Parkplätze direkt am Geschäftsgebäude inklusive Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Veranstaltungen für Mitarbeitende (Firmenausflug, Weihnachtsfeier)