Jobbeschreibung
In über 145 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.
Wie wir das schaffen? Durch unsere Crew. Unsere rund 1.800 Mitarbeitenden sind der Motor, unser Think Tank, unser größter Erfolgsfaktor. Wir wissen, dass Spitzenleistungen nur mit Leidenschaft, Vertrauen, Kooperation und hoher Professionalität entstehen. Denn Schiffbau ist, neben präzisesten Fertigkeiten, vor allem eins: Teamwork.
Nehmen Sie Ihr Karriere-Steuer selbst in die Hand und werden Sie Teil unserer Crew. Wir sind jederzeit offen für neue Mitglieder in unserer Schiffbau-Familie: Kommen Sie an Bord und entdecken Sie neue berufliche Horizonte!
Spezialist (m/w/d) Talent Acquisition
Für den Standort Bremen (Lemwerder)
- Kurs setzen für unser Personalmarketing: Sie steuern und implementieren kreative, zielgerichtete Kampagnen, die unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber ins beste Licht rücken und Talente für uns gewinnen.
- Das Image als Arbeitgeber navigieren: Sie helfen aktiv dabei, unser Employer Branding zu stärken und unser Unternehmen als Top-Arbeitgeber in der Branche zu positionieren.
- Hochschulmarketing und Schulkooperationen: Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von Kooperationen mit Hochschulen und Schulen, um junge Talente frühzeitig für unser Unternehmen zu begeistern.
- Organisation von Events und Messen: Sie koordinieren und begleiten Karrieremessen und Recruiting-Events, um direkt mit potenziellen Talenten ins Gespräch zu kommen und sie für unser Unternehmen zu begeistern.
- Recruiting auf allen Kanälen: Sie sorgen dafür, dass unsere Stellenanzeigen an den richtigen Häfen (Plattformen) landen – von Jobportalen über Social Media bis hin zu Karrieremessen.
- Vorauswahl und erste Interviews: Sie übernehmen die Vorauswahl von Bewerbungen und führen erste telefonische Interviews, um vielversprechende Kandidaten gezielt in den weiteren Auswahlprozess zu integrieren.
- Aktive Kandidatenansprache: Sie gehen auf Talentsuche, bauen Netzwerke auf und pflegen den Kontakt zu potenziellen Mitarbeitenden, um das Team mit den besten Köpfen zu verstärken.
- Monitoring und Optimierung: Sie beobachten den Erfolg unserer Recruiting- und Personalmarketing-Maßnahmen und sorgen dafür, dass wir jederzeit auf Kurs bleiben und uns weiter verbessern.
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding
- Kreativität, gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und das Bestreben, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Englischkenntnisse
Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:
- Vergütung nach Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- 35-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
- Firmenfitness
- Deutschlandticket für 29 Euro
- JobRad
- Mitarbeiterangebote
- Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Betriebskantine