Jobbeschreibung
Vertriebscontroller Stuttgart (m/w/d)
Stuttgart
Referenz Nummer: WD-0033458
Du bist ein ambitionierte:r (Sales) Controller:in und willst international richtig durchstarten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit der Finanzleitung und Deinem Controlling-Team sorgst Du für einen reibungslosen Ablauf der Planungs-, Steuerungs- und Analyseprozesse in unserer Vertriebsregion. Deine Mission: Die Realisierung unserer Regionsziele und die Kosten- und Erfolgssteuerung im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie.
Wer ist Hilti?
Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 34.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Dir ein Umfeld, in dem Du wachsen, Dich beweisen und Deine Karriere gestalten kannst.
Berufliche Weiterentwicklung schreiben wir groß: rund 80 % der Führungspositionen besetzen wir mit internen Mitarbeitenden.
Du agierst in allen relevanten Bereichen des Performance Managements und unterstützt die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie
Du bist Experte für das Monitoring des Tages-/ Umsatz Vertriebscontrolling
Als Business Partner und Finanzexperte bist Du Ansprechpartner:in für Management, Vertrieb und Marketing auf lokaler und internationaler Ebene
Du erkennst Umsatzpotenziale und optimierst diese durch proaktives Preis- und Bonitätsmanagement
Du sicherst die Profitabilität unseres Unternehmens
Du arbeitest an internationalen Controlling-Projekten
Du unterstützt aktiv die Finanzbetreuung von Großkundenprojekten
Du legst den Grundstein für Deine internationale Karriere mit dem Ziel in Zukunft Führungsverantwortung zu übernehmen
Weil Du hoch hinaus willst, dir dafür ambitionierte Ziele steckst und jeden Tag Dein Bestes gibst, um diese zu erreichen. Du denkst um die Ecke und gehst auch gerne mal den unkonventionellen Weg. Du bleibst am Ball, lässt dich nicht unterkriegen und kannst dich selber motivieren. Indem Du Deine bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringst, wächst Du über dich hinaus und entwickelst dich weiter. Zudem hast Du Spaß daran mit Deinem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen.
Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten und sind davon überzeugt, dass Du uns mit Deinem Profil ergänzen werden. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig des persönlichen Hintergrunds. Wir legen Wert auf Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.
Was bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, MBA oder ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/ Accounting
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung oder Konzernumfeld
- Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
- Starke Persönlichkeit, die auch Führungskräfte überzeugt
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Teamplayer, der Spaß daran hat, ein breites Netzwerk aufzubauen
- Motivation für eine internationale Managementkarriere
Unsere Kultur der Mitarbeitendenorientierung und Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll. Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Dir neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.:
Betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanziert)
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
Förderung der individuellen, persönlichen Entwicklung durch regelmäßige MyDevelopmentgespräche (Entwicklungsgespräche)
Hilti Akademie (Trainings, Weiterbildungsmöglichkeiten)
Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Homeoffice, Sabbatical, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, etc.)
30 Urlaubstage im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
16 Stunden für eine bessere Zukunft (gefördertes Engagement während der Arbeitszeit für Soziale Projekte)
Team- und Firmenevents
Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Firmenfitness
Und vieles mehr