Agile Transformation Lead (m/w/x)

ZEISS

  • Jena
  • Veröffentlicht am: 11. Dezember 2024
Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung:Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Jetzt bewerben! In weniger als 10 Minuten.

  • Innovationen an der Speerspitze der Halbleiterfertigungstechnologie - als Agile Transformation Lead unserer Geschäftseinheit Semiconductor Mask Solutions (SMS) unterstützen Sie maßgeblich unsere Agile Transition und den Wandel hin zu einer agilen Organisation

  • Sie leiten das Umsetzungsprojekt der agilen Theorien, Regeln, Werte und Praktiken in allen Teams der SMS sowie der disziplinarischen Führungskräfte

  • organisatorische und methodische Unterstützung von bereichs- und funktionsübergreifender (R&D, Supply Chain, Service, Operations) agiler Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung und Optimierung dieser

  • Unterstützung des Teams bei der richtigen Anwendung des Scrum Prozesses und damit die Teamproduktivität kontinuierlich zu erhöhen

  • Initial besteht der Fokus darin, den Übergang der Teams zur agilen Zusammenarbeit umzusetzen und die Teams dabei gezielt zu unterstützen. Sie erzeugen Transparenz über den Umsetzungsstand der Agilen Transition innerhalb der Organisation und treiben diese aktiv voran – hier sind starke Projektmanagementfähigkeiten gefragt

  • langfristig geht es darum, die dann agile Organisation weiterzuentwickeln und die agile Zusammenarbeit aktiv zu verbessern, z.B. in größeren Workshops oder durch gezielte Weiterentwicklung unsere Mitarbeitenden – sie übernehmen dann perspektivisch die Rolle des Lead Agile Coaches

  • Sie schaffen konstruktive Arbeits- und Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches agiles Mindset in der gesamten Organisation

  • als Agile Transformation Lead sind Sie leidenschaftlicher Botschafter des agilen Mindsets in den Scrum oder Kanban Teams und vermitteln dies durch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, Impulsvorträge u.ä.

  • Sie übernehmen die fachliche Führung und Weiterentwicklung der SCRUM und Agile Master und agieren als Mentor und Mediator im Bereich Arbeitsmethodik und Konfliktmanagement

  • perspektivisch übernehmen Sie nach Bedarf auch die disziplinarische Führung eines Teams aus Scrum Mastern unterschiedlicher Erfahrungslevel


  • als weltweiter Treiber der Digitalisierung befinden wir uns in einem starken Wachstum und setzen auf Ihre Expertise, Ihr agiles Mindset und Ihr Gespür für die Stärken und Bedürfnisse unserer Teams

  • wir freuen uns auf Ihr abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Ausbildung

  • mindestens fünf Jahre Erfahrung als zertifizierter Scrum Master in agilen Projekten, idealerweise mit fachlichem Hintergrund aus der Hardwareentwicklung

  • langjährige spezifische Erfahrung im agilen Coaching sowie der Organisationsentwicklung bzw. der Begleitung einer Transition

  • gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement

  • gute Kenntnisse im Umgang mit Collaboration Tools (z.B. MS Teams, Miro, Azure Devops)

  • Idealerweise erste Erfahrungen als disziplinarische Führungskraft

  • Sie bringen analytische Fähigkeiten, Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mit und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Konfliktlösefähigkeit aus

  • Sie hören aktiv zu und kommunizieren gerne und sicher sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch

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