Key Account Manager (m/w/d) – Vertriebsgebiet Südeuropa

AKE Knebel GmbH & Co. KG

  • Balingen
  • Veröffentlicht am: 11. Dezember 2024
Jobbeschreibung

AKE Knebel ist mit rund 500 Mitarbeitenden in Balingen und mehreren Niederlassungen im In- und Ausland einer der bedeutendsten Hersteller qualitativ hochwertiger hartmetall- und diamantbestückter Werkzeuge für die Holz-, Kunststoff- und Metallbearbeitung. Für unseren Standort in Balingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Bereich:

Key Account Manager (m/w/d) - Vertriebsgebiet Südeuropa


  • Ganzheitliche Betreuung und technische Beratung: Verantwortung für die Pflege und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im definierten Vertriebsgebiet (Aluminiumbranche), mit regelmäßigen Vor-Ort-Terminen (Reisebereitschaft ca. 30 %)
  • Technische Bestandsaufnahme und Angebotserstellung: Analyse und Dokumentation der technischen Ausstattung vor Ort, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung von Aufträgen mittels SAP
  • Koordination bei neuen Projekten: Zusammenarbeit mit Maschinenherstellern, Durchführung von Maschinenabnahmen vor Ort beim Kunden und Identifikation neuer Projektmöglichkeiten
  • Marktentwicklung und Neukundengewinnung: Identifikation von Marktchancen und strategischer Ausbau des Kundenstamms durch gezielte Neukundenakquise und Beziehungsmanagement
  • Kundenschulungen und Repräsentation: Durchführung von Schulungen für Kunden sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Fachmessen

  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Anwenderkenntnisse im SAP
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gerne eine weitere Fremdsprache
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen im B2B-Bereich zu gestalten und zu entwickeln
  • Problemlösungsorientierte Denkweise mit proaktivem und strukturiertem Ansatz bei der Bewältigung von Herausforderungen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Metallbranche, kombiniert mit Werkzeugkenntnissen in der Aluminiumbearbeitung
  • Reisebereitschaft (ca. 30 %)

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Gründliche und praxisnahe Einarbeitung
  • Werbeprämie: Empfehlungsprogramm für Mitarbeiter
  • Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken
  • Mitarbeiter Events, wie z.B. Weihnachtsfeier, Sommer-Hockete oder Firmenlauf
  • Freistellung: Freie Tage für private Anlässe wie Hochzeit & Geburt
  • Arbeitszeit: Je nach Tätigkeitsbereich flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten
  • Altersvorsorge: Möglichkeit der Entgeltumwandlung inkl. 15 % Zuschuss vom Arbeitgeber
  • Erholung: 30 Tage Urlaub bei Vollzeitjob
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