Jobbeschreibung
Die 1970 gegründete Universität Augsburg vereint innovative Lehre mit exzellenter Forschung und bietet auf ihrem weitläufigen Campus ein funktionales, sicheres und nachhaltiges Umfeld für rund 20.000 Studierende und 4.000 Mitarbeitende. Mit einer anspruchsvollen technischen Gebäudeinfrastruktur liegt ein aktueller Schwerpunkt auf der Planung neuer Forschungs- und Lehrgebäude für die Medizinische Fakultät.
Im Büro für Chancengleichheit der Universität Augsburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Verwaltungsangestellten (m/w/d)
im Umfang der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.
Im Büro für Chancengleichheit, das mit Gleichstellungsarbeit betraut ist und der Universitätsbeauftragten für die Gleichstellung von Frauen in Wissenschaft und Kunst zuarbeitet, erwartet Sie eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit:
- Allgemeine Sekretariats- und Assistenzaufgaben
- Unterstützung bei der Verwaltung von Stipendien und weiteren Angeboten der Frauenförderung
- Unterstützung des Veranstaltungsmanagements
- Unterstützung im Rechnungswesen und bei Haushaltsangelegenheiten
- Mitwirkung bei der Verwaltung von Personalangelegenheiten
- Unterstützung im Bereich der internen und externen Kommunikation
- Sie haben erfolgreich eine einschlägige Verwaltungs- oder Sekretariatsausbildung abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung.
- Sie sind versiert im Umgang mit den üblichen MS-Office-Programmen (Outlook, Word, Excel etc.) und bereit, sich auch in neue Programme einzuarbeiten.
- Ein strukturierter Arbeitsstil, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
- Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
- Erwartet werden zudem Offenheit für Gleichstellungsthemen, Diskretion und Loyalität.
- eine abwechslungsreiche Arbeit in einem angenehmen Arbeitsklima,
- eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz,
- eine großzügige Homeofficereglung
- gleitende Arbeitszeiten,
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (ZWW),
- Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Kinderkrippe und Ferienbetreuung am Campus
- eine sehr gute Verkehrsanbindung Ihres Arbeitsplatzes (ÖVPN, kostenfreier Parkplatz)
- eine freundliche Arbeitsatmosphäre,
- eine attraktive tarifliche Vergütung,
- eine Jahressonderzahlung,
- eine betriebliche Altersversorgung,
- die Nutzungsmöglichkeit verschiedener universitärer Einrichtungen (z. B. Hochschulsport, Gesundheitsförderung, Sprachkurse, Mensa).
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzung erfolgt eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L.
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